事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年09月06日訊：寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司，是一家集人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣、專業(yè)安保服務(wù)多元經(jīng)營(yíng)，綜合一體化服務(wù)的現(xiàn)代化特殊型企業(yè)。公司被寧夏回族自治區(qū)黨委組織部、發(fā)改委、人社廳、財(cái)政廳評(píng)定為“寧夏回族自治區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)”;被寧夏回族自治區(qū)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)局評(píng)定為“就業(yè)扶貧示范基地”;被寧夏回族自治區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定為“優(yōu)秀勞務(wù)中介組織”;被寧夏回族自治區(qū)企業(yè)家協(xié)會(huì)評(píng)選為“改革開(kāi)放40年寧夏優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”;被固原市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)局評(píng)為“先進(jìn)單位”。公司是寧夏回族自治區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)單位和固原市分會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位。公司人力資源服務(wù)秉持“心系人才、為人擇業(yè)、情系客戶、為崗擇人”的理念，擔(dān)當(dāng)“發(fā)揮龍頭企業(yè)引領(lǐng)作用、促進(jìn)人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的使命，發(fā)揮“做大做強(qiáng)人力資源產(chǎn)業(yè)、服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)”的作用，踐行“選擇正確、委托信任、質(zhì)量放心、服務(wù)滿意”的承諾，為社會(huì)各界和廣大客戶提供可靠、專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

本次受隆德縣文化旅游廣播電視局委托，根據(jù)《隆德縣文化旅游廣播電視局公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)人員(博物館解說(shuō)員)方案》，面向社會(huì)公開(kāi)招聘派駐博物館解說(shuō)員(以下簡(jiǎn)稱解說(shuō)員)。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、擇優(yōu)和人崗相適的原則。

二、招聘人數(shù)

共2名。

三、招聘性質(zhì)

本次招聘屬于我公司為客戶單位提供服務(wù)采取的企業(yè)用人招聘行為，所招聘解說(shuō)員屬于我公司員工，與我公司簽訂《勞動(dòng)合同》，建立人事勞動(dòng)關(guān)系，并由我公司按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工資、保障各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。所招聘解說(shuō)員由我公司以派駐形式安排至客戶單位，按照我公司與客戶單位簽訂的《購(gòu)買(mǎi)服務(wù)合同》有關(guān)約定及相關(guān)管理規(guī)章制度從事博物館解說(shuō)工作。

四、工作崗位

隆德縣文化旅游廣播電視局所屬博物館工作崗位，工作崗位分派原則上按崗位需求由公司或客戶單位進(jìn)行分派。

五、工作職責(zé)

根據(jù)隆德縣文化旅游廣播電視局及博物館的職能和解說(shuō)員崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照管理規(guī)章制度履行工作義務(wù)，承擔(dān)各項(xiàng)工作任務(wù)。

六、工作地點(diǎn)

隆德縣文化旅游廣播電視局所屬博物館。

七、招聘條件

(一)政治條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，崇尚科學(xué)和社會(huì)主義道德風(fēng)尚;

(二)職業(yè)條件

1、具有正確的就業(yè)擇業(yè)觀念和積極向上的人生價(jià)值態(tài)度;

2、完全理解和接受(認(rèn)同)本《招聘公告》內(nèi)容;

3、貫徹黨的教育方針，熱愛(ài)文化旅游廣播電視事業(yè)，自愿從事解說(shuō)工作，自覺(jué)維護(hù)單位和職業(yè)形象;

4、充分了解博物館職能和解說(shuō)員工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守用人單位和客戶單位的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及要求;

5、有較強(qiáng)的組織觀念、紀(jì)律性、服從性和解說(shuō)員所具備的崗位奉獻(xiàn)及吃苦耐勞精神;

6、具有一定的公文寫(xiě)作和熟練的計(jì)算機(jī)操作能力;

7、經(jīng)考察具有符合解說(shuō)員職業(yè)和管理要求的個(gè)人基本素質(zhì)及作風(fēng);

(三)崗位條件

1、戶籍：具有隆德縣戶籍的中華人民共和國(guó)公民;

2、性別：男女不限;

3、年齡：18周歲以上(2001年9月1日前出生)，35周歲以下(1984年1月1日后出生);

4、學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷;

5、資格：取得《普通話二級(jí)甲等》及以上證書(shū)或具備同等水平;

(四)身體條件

1、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和符合職業(yè)要求的形象氣質(zhì);

2、身高男性1.70米以上，女性1.60米以上;

3、五官端正、無(wú)紋身、無(wú)過(guò)度染發(fā)、無(wú)彩妝及染甲、無(wú)明顯疤痕(男性不得打耳釘眼、留長(zhǎng)發(fā));

4、身心健康、無(wú)傳染疾病、無(wú)精神病史;

5、視力不得影響正常履行工作職責(zé);

6、聽(tīng)力測(cè)定雙側(cè)耳語(yǔ)(不低于4m)0-25db;

7、口齒清晰、語(yǔ)言表達(dá)流利;

(五)優(yōu)先條件

有文物知識(shí)和英語(yǔ)、文藝特長(zhǎng)者憑有關(guān)證明材料(證書(shū))放寬招聘條件，筆試成績(jī)加5分，同等條件下優(yōu)先聘用;

(六)有下列情形之一者不準(zhǔn)報(bào)名

1、本人曾因違法犯罪受過(guò)行政、刑事處罰的人員;

2、被依法列為失信聯(lián)合懲罰對(duì)象或個(gè)人征信報(bào)告逾期記錄超過(guò)3次的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在調(diào)查處理或直系親屬涉惡涉黑違法犯罪的人員;

4、正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的人員;

5、因違法違規(guī)被單位開(kāi)除、辭退、解聘的人員;

6、被辭退未滿5年的國(guó)家公職人員;

7、在各類人事考試招考中被認(rèn)定有作弊行為在禁考期的人員;

8、現(xiàn)役軍人和聘用期未滿的消防救援人員;

9、已在用人單位或客戶單位辭職的人員;

10、不認(rèn)同和接受(響應(yīng))本《招聘公告》的人員;

八、招聘程序

1、發(fā)布公告

本次《招聘公告》通過(guò)我公司和用工單位網(wǎng)站、公眾微信號(hào)，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)主流媒體等途徑公開(kāi)發(fā)布、進(jìn)行廣泛宣傳引導(dǎo)。

2、接受報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，設(shè)置專場(chǎng)招聘報(bào)名場(chǎng)地，開(kāi)通報(bào)名咨詢電話，提供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名咨詢及相關(guān)服務(wù)。

3、資格審查

現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘者資格符合性進(jìn)行審查，指導(dǎo)應(yīng)聘者提供完善規(guī)范的報(bào)名資料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程及所有環(huán)節(jié)，任何時(shí)間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件要求或提供的應(yīng)聘資料弄虛作假，隨時(shí)終止應(yīng)聘資格或取消聘用資格。

4、考試

考試分為筆試、面試二項(xiàng)，總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。

(1)筆試

資格審查結(jié)束后立即組織筆試，筆試為閉卷考試，滿分100分，時(shí)間120分鐘;考題類型分填空題、單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、論述題六類;出題范圍為時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)，以及與本次招聘有關(guān)的要求等內(nèi)容，應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備及復(fù)習(xí)。筆試結(jié)束后，由高分到低分排名，根據(jù)參加筆試人數(shù)多少，按招聘人數(shù)在1：3的比例范圍內(nèi)確定進(jìn)入面試人員;進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線的人員筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試，不受比例限制。

(2)面試

面試滿分100分，每名應(yīng)試者應(yīng)試時(shí)間10分鐘，其中專業(yè)技術(shù)

或特長(zhǎng)展示5分鐘;根據(jù)職業(yè)形象、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、特長(zhǎng)展示等內(nèi)容確定面試成績(jī);面試結(jié)束，根據(jù)筆試和面試兩項(xiàng)成績(jī)所占比例，核算確定總成績(jī)，并由高分至低分排名;按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人員。

5、考察

考察根據(jù)招聘崗位工作對(duì)派遣人員的綜合要求，按考察規(guī)程不公開(kāi)實(shí)施，對(duì)考察事項(xiàng)及被考察人員信息嚴(yán)格保密，確保考察成績(jī)公平公正，考察滿分100分;考察主要采取對(duì)被考察人的戶籍所在居委會(huì)及社區(qū)、原工作單位、就讀學(xué)校、家訪等方式，重點(diǎn)對(duì)被考察者的政治態(tài)度、道德素質(zhì)、家庭及社會(huì)關(guān)系、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、專業(yè)素養(yǎng)、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況、失信懲戒等方面開(kāi)展考察，確定考察成績(jī);考察成績(jī)低于59分的取消資格，空缺根據(jù)總成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ);考察合格人員參加體檢;

6、體檢

體檢由我公司統(tǒng)一組織，在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行;體檢不合格人員終止應(yīng)聘資格，空缺根據(jù)總成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ);體檢費(fèi)用依據(jù)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢人員自行承擔(dān);體檢報(bào)告由我公司統(tǒng)一領(lǐng)取存檔，體檢結(jié)果實(shí)行保密管理。

7、公示

體檢合格人員，確定為擬聘用解說(shuō)員，由我公司通過(guò)公眾微信號(hào)和本次招聘微信群進(jìn)行為期3天的公示;對(duì)公示期內(nèi)反映存在問(wèn)題的擬聘用解說(shuō)員暫緩聘用，進(jìn)行問(wèn)題調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)的取消聘用資格，空缺根據(jù)面試成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ);對(duì)經(jīng)調(diào)查核實(shí)，情況不屬實(shí)或存在問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。

8、崗前培訓(xùn)

公示期滿或公示期間，對(duì)擬聘用解說(shuō)員進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)期約為3天，培訓(xùn)內(nèi)容為思想政治教育、法制教育、安全教育、職業(yè)道德教育、職業(yè)技能培訓(xùn)(含公共場(chǎng)所突發(fā)事件應(yīng)急演練)等;培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核不合格者取消擬聘用資格，空缺根據(jù)總成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ)。

9、聘用上崗

經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格者，頒發(fā)崗前培訓(xùn)《結(jié)業(yè)證書(shū)》，確定為聘用解說(shuō)員，辦理入職相關(guān)手續(xù)，派遣分派上崗。不遵守分派規(guī)則或不服從分派者取消聘用資格，空缺根據(jù)總成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ)。

九、勞動(dòng)保障

1、解說(shuō)員《勞動(dòng)合同》期限2年，試用期1-2個(gè)月，合同期滿可根據(jù)客戶單位需求及本人意愿決定是否續(xù)簽。

2、我公司依法為解說(shuō)員按照當(dāng)?shù)卣块T(mén)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)，“五險(xiǎn)”中涉及個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用從本人應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。

3、本次招聘解說(shuō)員每人每月應(yīng)發(fā)工資大約為2200元。

十、日常管理

解說(shuō)員由我公司和隆德縣文化旅游廣播電視局及博物館雙重管理。在派駐服務(wù)期內(nèi)嚴(yán)格考核，對(duì)不服從管理、不符合崗位工作要求的解說(shuō)員全程淘汰。服務(wù)期內(nèi)可根據(jù)客戶單位工作需求進(jìn)行崗位及職責(zé)調(diào)整。

十一、應(yīng)聘須知

1、應(yīng)聘者必須遵守本次招聘規(guī)則和相關(guān)要求，如不遵守或不服從招聘機(jī)構(gòu)及其相關(guān)工作人員招聘組織管理的，隨時(shí)終止應(yīng)聘資格。

2、應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中違規(guī)操作、徇私舞弊，不按時(shí)或按規(guī)定完成本次招聘程序的，隨時(shí)終止應(yīng)聘資格。

3、應(yīng)聘者聘用后一個(gè)月內(nèi)未與現(xiàn)用人單位解除勞動(dòng)合同、或存在其它影響聘用情形的取消聘用資格。

4、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)按要求提交的證件(證書(shū))復(fù)印件或相關(guān)證明原件、照片等作為存檔資料，不予返還。

5、應(yīng)聘者參加本次招聘活動(dòng)或擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)等過(guò)程中，須根據(jù)自身身體健康狀況參加各項(xiàng)程序，注重防范各類安全事故，如發(fā)生身體意外傷害、突發(fā)疾病、交通等任何安全事故，均不屬于工傷范圍，一切責(zé)任由其本人承擔(dān)。

6、應(yīng)聘者參加本次招聘，所占用的時(shí)間和產(chǎn)生的任何費(fèi)用屬個(gè)人自愿行為，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

7、應(yīng)聘者超過(guò)報(bào)名截止日期報(bào)名或提交任何資料均不再受理。

8、應(yīng)聘者須關(guān)注“寧夏天下金盾人力資源服務(wù)”微信公眾號(hào)，并實(shí)名加入“隆德解說(shuō)員招聘”微信群，關(guān)注相關(guān)信息及通知，應(yīng)聘者不關(guān)注或及時(shí)獲知群相關(guān)信息(通知)，造成延誤等后果自負(fù)。

9、應(yīng)聘者在招聘任何環(huán)節(jié)均有權(quán)決定放棄應(yīng)聘資格，但必須提交書(shū)面“個(gè)人自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書(shū)”;應(yīng)聘者在被確定為擬聘用人員后有權(quán)放棄擬聘用資格，但必須提交書(shū)面“個(gè)人自愿放棄擬聘用資格承諾書(shū)”。否則，公司經(jīng)公告后取消應(yīng)聘或擬聘用資格，列入應(yīng)聘“黑名單”，在今后的任何招聘中均不得報(bào)名。

10、應(yīng)聘者因違反應(yīng)聘須知內(nèi)容被終止應(yīng)聘資格或取消擬聘用資格，不接受考試安檢，在應(yīng)聘過(guò)程中發(fā)布與招聘有關(guān)的不當(dāng)言論或網(wǎng)絡(luò)信息，串聯(lián)集會(huì)或上訪，無(wú)理取鬧影響招聘秩序等行為均被列入應(yīng)聘“黑名單”，在今后的任何招聘中不得報(bào)名。

十二、報(bào)名須知

1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由應(yīng)聘者本人攜帶相關(guān)資料前往現(xiàn)場(chǎng)審核辦理，并填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》。

2、報(bào)名期限：2019年9月6日(星期五)至9月10日(星期二)，共5天。

3、報(bào)名時(shí)間：每天上午9:00-11:30、下午15:00-18:00。

4、報(bào)名地點(diǎn)：寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司隆德分公司(龍城世家b區(qū)13號(hào)樓2號(hào)營(yíng)業(yè)房)。

5、咨詢電話：0954—6513110

6、報(bào)名須提交、提供的資料

(1)戶口本復(fù)印件1份(首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印在同一張a4紙上);

(2)居民身份證復(fù)印件1份(正、反面復(fù)印在同一張a4紙上);

(3)畢業(yè)證復(fù)印件和“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的有效期內(nèi)“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”各1份;

(4)《普通話等級(jí)證》復(fù)印件1份;

(5)提交本人近期免冠彩色1寸照片2張及電子版1份(jpeg格式);

(6)優(yōu)先人員所需的相關(guān)證明材料或有關(guān)證件復(fù)印件1份;

(7)以上要求提交復(fù)印件的證件(書(shū))均須提供原件，經(jīng)資格審查后返還本人;

7、報(bào)名截止時(shí)間：2019年9月10日18時(shí)整;

8、報(bào)名費(fèi)用：每人須交納報(bào)名費(fèi)100元，不予退還。

十三、本次招聘由寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司隆德分公司全權(quán)負(fù)責(zé)，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，并對(duì)《招聘公告》負(fù)責(zé)解釋。

特此公告

寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司隆德分公司

2019年9月5日