2023年桐鄉(xiāng)市“金鳳凰英才計(jì)劃”高層次人才招聘公告已發(fā)布，市金鳳凰集團(tuán)招聘高層次人才3人，崗位信息如下：

報(bào)名時(shí)間：2023年4月3日9時(shí)—4月7日16時(shí)

錄用到市屬國有企業(yè)的，首次聘期三年（含試用期6個(gè)月）。首個(gè)聘期，碩士研究生年薪不低于25萬元，博士研究生年薪不低于30萬元，還可享受桐鄉(xiāng)人才引進(jìn)政策，納入優(yōu)秀年輕干部儲(chǔ)備庫。

機(jī)會(huì)難得，符合條件的你們，快來報(bào)名吧！

具體招聘程序及資格條件如下

2023年桐鄉(xiāng)市“金鳳凰英才計(jì)劃”

高層次人才招聘公告

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大高層次人才引進(jìn)力度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，桐鄉(xiāng)市黨政事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

　?。ㄒ唬h政事業(yè)單位43名；

　　（二）市屬國有企業(yè)17名。

二、招聘范圍和對(duì)象

　　具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生。

三、資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　（二）具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)和學(xué)歷學(xué)位等要求。歷屆生學(xué)歷、學(xué)位證書須于2023年3月31日前取得；歸國留學(xué)人員須于2023年3月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；全日制普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書須于2023年9月30日前取得。

　?。ㄈ┠挲g要求30周歲及以下（即1992年3月31日以后出生，年齡計(jì)算以此類推）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬至35周歲及以下。

　?。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模灰藞?bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限的；

　　3.報(bào)考崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　4.其他不宜報(bào)考的情形。

四、招聘程序

　　招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審核、組織考試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行：

（一）發(fā)布公告

　　本次公開招聘公告在浙江桐鄉(xiāng)人才網(wǎng)（https://www.zjtxrcw.com）發(fā)布。

（二）公開報(bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。考生可登錄浙江桐鄉(xiāng)人才網(wǎng)（https://www.zjtxrcw.com）進(jìn)行報(bào)名，并按要求上傳報(bào)名所需材料。

　　網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名時(shí)間：2023年4月3日9時(shí)—4月7日16時(shí)。

　　應(yīng)聘人員登錄浙江桐鄉(xiāng)人才網(wǎng)（https://www.zjtxrcw.com）注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息并上傳有關(guān)證明材料的掃描件。

（三）資格初審

　　時(shí)間：2023年4月3日—4月8日。

　　招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。通過初審的不能再改報(bào)考其他崗位；未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)（2023年4月3日9時(shí)—4月7日16時(shí)），可再次報(bào)名并接受資格審查，請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名期間及時(shí)關(guān)注初審結(jié)果，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名的，視作對(duì)審核結(jié)果無異議。招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格初審人數(shù)比例原則上不低于1：2。

　　招聘崗位所需專業(yè)（學(xué)科）要求參考教育行政部門專業(yè)目錄設(shè)置和審查，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與專業(yè)要求不一致的，由招聘單位根據(jù)所學(xué)專業(yè)方向?qū)徍舜_定。國外（境外）留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)參照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定。

　　報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

（四）組織考試

　　考試采取面試方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　對(duì)同一崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃1：5的，進(jìn)行兩輪面試；對(duì)同一崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)不超過招聘計(jì)劃1：5的，直接進(jìn)入第二輪面試。

　　1.第一輪面試。采取面談形式，面談成績滿分為100分，合格分為75分。面談結(jié)束后按1：5比例從高分到低分確定入圍第二輪面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定入圍第二輪面試對(duì)象。成績不合格的不列入第二輪面試對(duì)象。面談成績不帶入第二輪面試，具體安排另行通知。

　　2.第二輪面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績滿分為100分，合格分為75分。面試結(jié)束后按1：1比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。成績不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。具體安排另行通知。

（五）體檢考察

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)體檢實(shí)施單位同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢過程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情造成結(jié)果失真的，取消招聘資格。

　　考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，參照公務(wù)員考錄考察工作相關(guān)辦法進(jìn)行，主要考察德、能、勤、績、廉等方面情況，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察不合格的不予聘用。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄的可順延遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人選放棄或體檢、考察不合格的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否繼續(xù)遞補(bǔ)。

（六）公示聘用

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在浙江桐鄉(xiāng)人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)并影響聘用的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。全日制普通高校2023年畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。在職人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同。

五、相關(guān)政策

（一）人事關(guān)系

　　經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，予以聘用。其中錄用到鎮(zhèn)、街道下屬事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)崗位的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一分配，考生不能服從分配的，取消聘用資格。

　　錄用到事業(yè)單位的，列入事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次聘期三年（含見習(xí)期6個(gè)月），具有博士研究生學(xué)歷的，可按期聘為七級(jí)職員（相當(dāng)于正科級(jí)），具有碩士研究生學(xué)歷的，可按期聘為八級(jí)職員（相當(dāng)于副科級(jí)）。錄用到市屬國有企業(yè)的，由市委組織部、市人力社保局、市財(cái)政局及相關(guān)職能部門共同管理，簽訂國有企業(yè)勞動(dòng)合同，首次聘期三年（含試用期6個(gè)月）。

（二）薪酬待遇

　　錄用到事業(yè)單位的，按照我市事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

　　錄用到市屬國有企業(yè)的，按照國有企業(yè)薪酬政策發(fā)放工資。首個(gè)聘期，碩士研究生年薪不低于25萬元，博士研究生年薪不低于30萬元。特別優(yōu)秀的，待遇面議。

　　此次招聘的人才可享受桐鄉(xiāng)人才引進(jìn)政策，分期享受租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)助和工作津貼。符合條件的可優(yōu)先安排入住人才公寓。

（三）職業(yè)發(fā)展

　　錄用人員納入優(yōu)秀年輕干部儲(chǔ)備庫。表現(xiàn)優(yōu)秀的，可根據(jù)干部選拔任用相關(guān)規(guī)定適時(shí)提拔使用，并暢通公務(wù)員、事業(yè)單位人員流動(dòng)渠道。聘期內(nèi)，年度考核不合格或發(fā)生違紀(jì)違法行為的，予以解聘。

六、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格或隱瞞真實(shí)情況影響聘用的，取消考試或聘用資格。

　?。ǘ┍竟嫖幢M事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0573—81882916

　　咨詢服務(wù)時(shí)間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。

桐鄉(xiāng)市“金鳳凰英才計(jì)劃”

高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

???????????????????????????2023年3月31日

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△附件1：

黨政事業(yè)單位高層次人才招聘計(jì)劃表

△附件2：

市屬國有企業(yè)高層次人才招聘計(jì)劃表

來源：桐鄉(xiāng)發(fā)布