應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-10-21 06:42:41
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、崗位職責：
1. 負責HR系統(tǒng)的產品原型、需求文檔輸出：需要有產品需求分析和設計的能力；
2. 負責協(xié)助產品經理完成行業(yè)調研、競品調研、分析需求，配合支持研發(fā)這邊對產品運營方面的支持工作；
3. 產品開發(fā)過程中協(xié)助進行項目管理、推進；確保項目質量及進度。
二、崗位要求：
1. 本科學歷，4年以上HR產品領域產品經理工作經驗，人力資源管理、計算機、軟件工程相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟練運用Axure、Figma等原型設計工具；
3. 最重要的軟性素質：責任感強，工作積極主動，邏輯思維能力強，善于抽象簡化問題，并提出可落地的解決方案；
4. 有E-HR領域的工作經歷，熟悉HR各模塊業(yè)務、有大型企業(yè)HR信息化規(guī)劃及業(yè)務流程經驗優(yōu)先，如有飛書、企業(yè)微信、金蝶HR產品類的經驗等。
1. 負責HR系統(tǒng)的產品原型、需求文檔輸出：需要有產品需求分析和設計的能力；
2. 負責協(xié)助產品經理完成行業(yè)調研、競品調研、分析需求，配合支持研發(fā)這邊對產品運營方面的支持工作；
3. 產品開發(fā)過程中協(xié)助進行項目管理、推進；確保項目質量及進度。
二、崗位要求：
1. 本科學歷，4年以上HR產品領域產品經理工作經驗，人力資源管理、計算機、軟件工程相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟練運用Axure、Figma等原型設計工具；
3. 最重要的軟性素質：責任感強，工作積極主動，邏輯思維能力強，善于抽象簡化問題，并提出可落地的解決方案；
4. 有E-HR領域的工作經歷，熟悉HR各模塊業(yè)務、有大型企業(yè)HR信息化規(guī)劃及業(yè)務流程經驗優(yōu)先，如有飛書、企業(yè)微信、金蝶HR產品類的經驗等。
注：聯系我時，請說是在寧夏人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳南山區(qū)萬利達科技大廈深圳市南山區(qū)深南大道9998號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
李乃浩HR
深圳萬科祥盈管理服務有限公司
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房地產開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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深圳市前海深港合作區(qū)前灣一路1號A棟201室
