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一、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)的產(chǎn)品原型、需求文檔輸出：需要有產(chǎn)品需求分析和設(shè)計(jì)的能力；
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成行業(yè)調(diào)研、競品調(diào)研、分析需求，配合支持研發(fā)這邊對產(chǎn)品運(yùn)營方面的支持工作；
3. 產(chǎn)品開發(fā)過程中協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目管理、推進(jìn)；確保項(xiàng)目質(zhì)量及進(jìn)度。
二、崗位要求：
1. 本科學(xué)歷，4年以上HR產(chǎn)品領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟練運(yùn)用Axure、Figma等原型設(shè)計(jì)工具；
3. 最重要的軟性素質(zhì)：責(zé)任感強(qiáng)，工作積極主動，邏輯思維能力強(qiáng)，善于抽象簡化問題，并提出可落地的解決方案；
4. 有E-HR領(lǐng)域的工作經(jīng)歷，熟悉HR各模塊業(yè)務(wù)、有大型企業(yè)HR信息化規(guī)劃及業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，如有飛書、企業(yè)微信、金蝶HR產(chǎn)品類的經(jīng)驗(yàn)等。