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一 餐廳經(jīng)理

崗位職責：

1. 統(tǒng)籌餐廳運營，制定并執(zhí)行培訓計劃，提升團隊效能與顧客滿意度

2. 優(yōu)化資源管理，主導 LSM 活動策劃，推動餐廳利潤增長與營業(yè)額目標達成

3. 監(jiān)督執(zhí)行公司標準（排班、訂貨、人事等），確保系統(tǒng)高效運行

4. 指導團隊完成日常報表（日報、周報、利潤分析），實現(xiàn)數(shù)據(jù)化運營

任職要求：

1. 38歲以內(nèi)，中專及以上學歷，4 年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗（其中 1 年以上是店長），西式快餐背景優(yōu)先

2. 適應輪班制，具備高效決策與團隊領(lǐng)導力

3. 熱愛餐飲行業(yè)，服務意識強，目標驅(qū)動型人才

福利待遇：

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彈性工時：月休 8 天（輪休），每天 8 小時輪班制（早/中/晚班），平衡工作與生活

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全面保障：五險一金 商業(yè)保險，覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老等多重需求

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員工關(guān)懷：企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐 5 折，享受專屬福利

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成長計劃：完善培訓體系（帶薪培訓） 透明晉升機制，助力職業(yè)飛躍

上班時間：

排班; 9：00-18：00 11：00-20：00 14：00-23：00

二 餐廳副理
崗位職責:
協(xié)助餐廳經(jīng)理優(yōu)化運營流程，確保服務質(zhì)量與標準執(zhí)行.輔導管理人員執(zhí)行公司的政策、標準及系統(tǒng)運行(如訓練、排班、人事等)推動LSM活動落地，提升顧客體驗與復購率
任職要求:
中專及以上學歷，1年以上餐飲管理經(jīng)驗，連鎖背景優(yōu)先,適應輪班制，具備較強執(zhí)行力和問題解決能力,積極進取，擅長團隊協(xié)作與客戶溝通
福利待遇
彈性工時
做五休二，每天8小時輪班制(早/中/晚班)
平衡工作與生活
全面保障:五險一金 商業(yè)保險，覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)
老等多重需求
員工關(guān)懷:企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐5折，享受專屬福利
成長計劃:完善培訓體系(帶薪培訓) 透明晉升機制，助力職業(yè)飛躍

三、助理經(jīng)理
崗位職責:
獨立負責早/中/晚班運營，確保高峰時段服務質(zhì)量
協(xié)助完成排班、訂貨及庫存管理，優(yōu)化人力與物料配置
執(zhí)行總部政策，高效完成上級指派任務
任職要求:
中專及以上學歷，1年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗
適應輪班制，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力
熱情開朗，服務意識突出，能承受快節(jié)奏工作
福利待遇:
彈性工時:做五休二，每天8小時輪班制(早/中/晚班)
平衡工作與生活
全面保障:五險一金 商業(yè)保險，覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老等多重需求
員工關(guān)懷:企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐5折，享受專屬福利
成長計劃:完善培訓體系(帶薪培訓) 透明晉升機制，助力職業(yè)飛躍

四 見習經(jīng)理
職位亮點:
零經(jīng)驗培養(yǎng):專屬帶教計劃，從基層到管理的系統(tǒng)性成長
晉升保障:3個月考核通過即晉升助理經(jīng)理薪資同步提升
崗位職責:
學習并執(zhí)行標準運營流程(排班、訂貨、報表等)
協(xié)助開展員工培訓，提升團隊服務效率
參與LSM活動策劃，貢獻創(chuàng)新運營思路
任職要求:
中專及以上學歷，應屆生或轉(zhuǎn)行者均可，熱愛餐飲行業(yè)，適應輪班制，學習能力強，具備團隊協(xié)作精神
福利待遇:
彈性工時:
做五休二，每天8小時輪班制(早/中/晚班)
全面保障:五險一金 商業(yè)保險，覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老等多重需求
員工關(guān)懷:企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐5折，享受專屬福利
成長計劃:完善培訓體系(帶薪培訓) 透明晉升機制，助力職業(yè)飛躍