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工作職責(zé)
1、統(tǒng)籌全國員工關(guān)系、勞動糾紛等日常管理和跟進，協(xié)同法務(wù)部完成相關(guān)勞動糾紛處理；
2、負(fù)責(zé)外拓項目人力相關(guān)評審，審核外拓項目的人員配置、薪酬標(biāo)準(zhǔn)管控，相關(guān)管理風(fēng)險識別；
3、負(fù)責(zé)年度/半年度文化價值觀測評實施與運用；
4、日常各類專項方案分析、調(diào)研、匯報，并完成管理方案發(fā)布與跟進落地，以及后期復(fù)盤、跟蹤；
5、SSC其他工作安排。
任職要求
1、28-40歲，本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，勞動密集型行業(yè)、SSC共享中心經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理相關(guān)的法律、法規(guī)，具有員工關(guān)系處理經(jīng)驗；
4、能獨立完成相關(guān)專項工作，出具相關(guān)報告，并落地實施；
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、跨部門溝通能力、主動思考能力、數(shù)據(jù)處理及分析能力。