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崗位職責(zé)： 1.通過調(diào)研、訪談、數(shù)據(jù)分析，深度挖掘藍(lán)領(lǐng)人群（如司機(jī)、外賣騎手等）的痛點(diǎn)和需求； 2.輸出用戶畫像、使用場(chǎng)景報(bào)告，指導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向 3.負(fù)責(zé)垂直領(lǐng)域的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)與包裝，對(duì)用戶增長(zhǎng)規(guī)模與質(zhì)量負(fù)責(zé)； 4.推進(jìn)產(chǎn)品從需求分析到設(shè)計(jì)等產(chǎn)品的全過程，負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理； 4. 結(jié)合生態(tài)發(fā)展與競(jìng)品動(dòng)態(tài)發(fā)現(xiàn)新增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)產(chǎn)品，對(duì)創(chuàng)新型增??式調(diào)研與探索； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)群體場(chǎng)景型解決方案的優(yōu)先考慮； 2、推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)資源整合，解決行業(yè)共性問題； 3、具有數(shù)據(jù)分析能力，思維邏輯清晰，能夠看透本質(zhì)，有0-1的成功案例； 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和溝通能力，能夠自驅(qū)的推動(dòng)問題解決和項(xiàng)目落地。