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【招聘崗位】星嘉人銷售培訓(xùn)生

【招聘對象】2024-2026屆本科及大專畢業(yè)生（30名），專業(yè)不限

【工作地點】重慶區(qū)域內(nèi)集團(tuán)下屬4S店，可就近分配

【多】多崗位選擇，多地點可選

1.銷售顧問：

成為客戶購車路上的貼心引路人，為不同需求的客戶，從時尚通勤小車到霸氣越野座駕，精準(zhǔn)推薦心儀車型，助力成交，收獲滿滿業(yè)績與客戶好評。

2.改裝顧問：

投身汽車改裝潮流前線，為追求個性的車主定制專屬改裝方案，從炫酷外觀套件到高性能動力升級，將汽車打造成獨一無二的潮流象征。

3.精品顧問：

擔(dān)當(dāng)汽車精致生活的營造者，根據(jù)客戶喜好，挑選精致香薰、高檔腳墊等精品，全方位提升車內(nèi)品質(zhì)，讓客戶的每一次出行都舒適愜意。

4.邀約顧問：

作為線上營銷的先鋒，憑借電話、微信等方式，跟進(jìn)意向客戶，用熱情與專業(yè)將他們從線上引入線下門店，開啟購車之旅，為銷售成交筑牢根基。（均為高意向客戶，不需要盲打名單，不考核通話時長/次數(shù)）

【快】快速面試 快速入職，“雙快” 模式告別求職等待

1.招聘周期 “快”：少等待，早拿 Offer 不焦慮

①反饋快：2天內(nèi)給結(jié)果，不搞“石沉大?！?；

②流程簡：1次線下面試定結(jié)果，不用跑多趟?；

③入職快：1 周內(nèi)發(fā) Offer，實現(xiàn)快速上崗?。

2、成長晉升“快”：不熬資歷看能力

1)培養(yǎng)計劃：

①孵化期：1周崗前培訓(xùn)，助力職場轉(zhuǎn)型適應(yīng)；

②上崗期：2個月在崗實操，快速實現(xiàn)獨立上崗；

③成長期：3×3季度提升培訓(xùn)，進(jìn)入增值成長期。

2)成長路徑：

銷售培訓(xùn)生→“潛力之星”選培計劃→雛英計劃（儲備主管）→精英計劃（儲備經(jīng)理）→領(lǐng)英計劃（儲備總監(jiān)）

3)未來的你：

①銷售主管-3年-15~20W

②銷售經(jīng)理-5年-25~40W

【好】品牌資源好，平臺前景優(yōu)

1.強(qiáng)大品牌背書：聚焦國產(chǎn)頭部品牌，市場認(rèn)可度強(qiáng)，客戶信任度高，成交更輕松；

2.總部直聘：統(tǒng)一培養(yǎng)及分配，優(yōu)秀人才皆有平等發(fā)展機(jī)會；

3.三導(dǎo)師制保駕護(hù)航：業(yè)務(wù)導(dǎo)師傳授實戰(zhàn)技巧，管理導(dǎo)師規(guī)劃職業(yè)方向，職業(yè)導(dǎo)師答疑解惑，全方位助力成長。

【省】省心省力，薪資福利有保障

1.薪資待遇無憂：

①試用保障期：前三個月無責(zé)保底5~6K/月，生活開支不用愁；

②獨立上崗后：底薪 提成，月收入8 - 20K；

③多勞多得：業(yè)績佳收入高，快速實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨立。

2.福利關(guān)懷拉滿：

①五險一金是標(biāo)配，年假、旅游假，工作生活張弛有度；

②冠軍福利、節(jié)日福利、生日福利……滿滿儀式感；

③員工購車骨折優(yōu)惠、購車轉(zhuǎn)介紹獎金、人才伯樂獎金……重重福利享不停。

【招聘畫像】

1.本科優(yōu)先，不限專業(yè)；

2.目標(biāo)感 自驅(qū)力 主動性 抗壓性，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，自信開朗，有親和力。

【應(yīng)聘流程】

網(wǎng)申投遞→簡歷篩選→線下面試→OFFER——入職報道（9~11月分批次集中報道）

TIPS：還在愁找工作沒搭子？歡迎推薦身邊熱愛汽車的同學(xué)一起組隊搞事業(yè)！

【關(guān)于嘉誠】

1.深厚底蘊：2006年成立，19年歷史，1800名員工，深耕川渝，業(yè)務(wù)覆蓋15城，品牌4S店40 ，服務(wù)客戶50萬

2.品牌布局：專注國產(chǎn)頭部品牌，深耕合作長城、奇瑞、鴻蒙智行

①長城品牌核心經(jīng)銷商，連續(xù)13年銷量全國前三

②奇瑞品牌搶占西南第一

③鴻蒙品牌躋身西南第一

3.企業(yè)文化：

①嘉誠之道 簡單純粹

②利他、尊重

③成為客戶、伙伴、員工心中的美好組織

【聯(lián)系方式】

總部地址：成都市高新區(qū)科園二路10號航利中心1棟1單元6樓

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