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職責(zé)描述：
一、品推師管理：
1、根據(jù)省區(qū)專項方案制定大區(qū)推進方案
2、協(xié)助經(jīng)銷商進行品推師日常管理、終端投放
3、負責(zé)品推師績效設(shè)定、評定
4、負責(zé)團隊工作計劃制定、推進和分析
5、負責(zé)品推師團隊費用審核、提報
6、負責(zé)社區(qū)推廣、品牌活動現(xiàn)場的品推師人員管理
二、推廣活動管理:
1、負責(zé)終端推廣活動目標(biāo)終端的選擇
2、負責(zé)終端推廣活動的過程跟進監(jiān)督
3、負責(zé)終端推廣活動的效果評估
4、負責(zé)競品在市場上品牌表現(xiàn)信息的收集
三、團隊管理：
負責(zé)團隊績效管理與員工培養(yǎng)發(fā)展。完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及部門團隊需要協(xié)助的其他事項
任職要求：
1、具備大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、新聞傳播或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
擁有5年以上品牌推廣、市場運營或內(nèi)容營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、具備出色的策略思維與市場洞察力，能夠根據(jù)品牌定位制定系統(tǒng)化、可落地的品推策略；
3、優(yōu)秀的團隊管理與跨部門協(xié)作能力，能夠高效帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo)，推動項目全流程執(zhí)行；
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化推廣方案，提升品牌曝光與轉(zhuǎn)化效果；
5、抗壓能力強，具備創(chuàng)新意識與結(jié)果導(dǎo)向思維，能適應(yīng)快節(jié)奏、高變化的市場環(huán)境；