交付質(zhì)量管理:建立交付流程標準,涵蓋車輛檢查、文件準備、交付手續(xù)辦理等環(huán)節(jié),確保交付工作市場洞察培訓指導規(guī)范有序;交付前對車輛進行全面質(zhì)量檢查,核對車輛配置、外觀、性能等是否符合交付質(zhì)量管理標準,杜絕問題車輛交付;交付過程中監(jiān)督工作人員服務態(tài)度和專業(yè)水平,確保為客戶提供詳細的車輛使用講解和售后服務介紹;收集客戶交付體驗反饋,針對交付過程中的問題及時整改優(yōu)化,持續(xù)提升交付質(zhì)量和客戶交付滿意度
客服服務管理:搭建完善的客戶投訴處理體系,保證投訴處理及時、有效;定期回訪客戶,收集服務問題解決溝通力客戶服務管理反饋,統(tǒng)計客戶滿意度;依據(jù)回訪結(jié)果制定并執(zhí)行針對性改進方案,提升客戶服務質(zhì)量與忠誠度客戶服務意識
產(chǎn)品與銷售流程
產(chǎn)品與銷售流程培訓:定期開展產(chǎn)品知識、銷售服務流程和客戶溝通等培訓課程;評估銷售團隊業(yè)務水平,培訓量身定制個性化培訓計劃;在日常工作中進行現(xiàn)場指導,確保門店保質(zhì)保量執(zhí)行總部制定的銷售服務流程督導Supervisor門店形象與環(huán)境
門店形象與環(huán)境維護:按照品牌標準,規(guī)范門店展廳布置、車輛展示、宣傳資料擺放;監(jiān)督門店環(huán)境衛(wèi)生與維護設(shè)施設(shè)備狀況,營造舒適、專業(yè)的購車環(huán)境
任職要求
1、大專及以上學歷,必須有三年以上新能源汽車經(jīng)驗
2、行業(yè)內(nèi)top sales、主管、店長等
3、年齡25-45周歲
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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深圳市前海深港合作區(qū)前灣一路1號A棟201室
應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
