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崗位職責(zé)： 1、達(dá)人合作，拓展并維護(hù)達(dá)人資源，洽談直播帶貨、短視頻推廣合作，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2、直播項(xiàng)目管理，跟進(jìn)達(dá)人寄樣、腳本審核、直播執(zhí)行，協(xié)調(diào)場(chǎng)控及售后問(wèn)題，提升轉(zhuǎn)化率。 3、數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤(pán)，監(jiān)控直播/活動(dòng)數(shù)據(jù)，輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告，優(yōu)化達(dá)人選擇、產(chǎn)品匹配及投放策略。 渠道拓展 開(kāi)發(fā)品牌方、供應(yīng)鏈資源，推動(dòng)定制化合作（如聯(lián)名款、獨(dú)家直播）。 4、跨部門(mén)協(xié)作，與市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)合作落地及后續(xù)優(yōu)化。 任職要求： 1、商務(wù)拓展能力： 熟悉抖音、快手、小紅書(shū)等平臺(tái)規(guī)則及商業(yè)化玩法（如千川投放、直播帶貨、短視頻種草）。 能獨(dú)立完成達(dá)人/KOL合作洽談、合同簽訂及資源整合（如達(dá)人分級(jí)、傭金談判）。 2、數(shù)據(jù)分析能力： 掌握直播數(shù)據(jù)（GMV、轉(zhuǎn)化率、UV價(jià)值）及達(dá)人帶貨效果分析，能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化合作策略。 熟練使用工具（如飛瓜數(shù)據(jù)、蟬媽媽、巨量引擎后臺(tái)）。 3、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)認(rèn)知： 了解抖音電商生態(tài)（如達(dá)人矩陣搭建、私域流量運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容營(yíng)銷策略）。 熟悉本地生活團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)（如到店核銷、線上推廣、門(mén)店合作）。 4、溝通與談判能力： 擅長(zhǎng)與達(dá)人、MCN機(jī)構(gòu)、品牌方、商戶等多方溝通，快速建立信任并推動(dòng)合作落地。