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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)營銷團隊的招募、培養(yǎng)、建設(shè)及管理，包括對團隊成員進行面談、輔導(dǎo)、訓(xùn)練以及陪同展業(yè)等工作；
2、實現(xiàn)團隊裂變，培養(yǎng)人才梯隊，對團隊成員進行指導(dǎo)、激勵、培養(yǎng)，打造執(zhí)行力強，銷售業(yè)績好，價值觀正的隊伍；
3、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)及組織發(fā)展計劃、團隊建設(shè)、技能培訓(xùn)、渠道拓展、業(yè)績實現(xiàn)等；
4、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，結(jié)合績效管理，提升部門工作效率，督導(dǎo)團隊成員完成任務(wù)目標(biāo)，達成收入目標(biāo)；
5、對目標(biāo)任務(wù)進行分解，對營銷工作進行統(tǒng)籌管理，通過對團隊成員的督導(dǎo)、指標(biāo)的分解/落實/跟蹤，確保達成各項指標(biāo)；
6、接手已離職或調(diào)崗業(yè)務(wù)員遺留保單的后期追蹤與服務(wù)；
任職要求：
1、從事過5年以上銷售管理類工作，有金融服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 ；
2、有獨立解決問題的能力，有售后服務(wù)工作經(jīng)驗；
3、有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠培養(yǎng)出高凝聚力團隊；
4、心智成熟，抗壓能力強，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)以及人際交往能力；
5、富有責(zé)任心，目標(biāo)感強，統(tǒng)籌組織能力強，善于溝通和團隊協(xié)作，具有團隊合作精神，良好的溝通表達能力，能夠承受較大的工作壓力；
6、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力和組織管理能力。
福利待遇：
1、提供專業(yè)、系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)
2、多元化的收入渠道：各類業(yè)務(wù)提成 福利津貼 季度獎 年終獎等等
3、享受職務(wù)津貼
4、享有意外保險和住院醫(yī)療保險等綜合保障
5、各類實物獎勵、旅游獎勵、現(xiàn)金獎勵，以及定期團建等
6、周末雙休，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。彈性工作制，上午參加完早會和學(xué)習(xí)后，自行安排工作時間和內(nèi)容。