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概述：企業(yè)渠道銷售管理骨干快速培養(yǎng)崗——通過12個月(高潛人員6個月）的培育及考核后定崗。

第一階段，督導(dǎo)職能歷練（6個月）：制定市場督促計劃，對經(jīng)銷商經(jīng)營行為與銷售人員業(yè)務(wù)行為、對銷售目標(biāo)落實過程和結(jié)果、渠道費用有效性等進行督導(dǎo)檢查

第二階段，終端銷售歷練（6個月）：跟進渠道終端目標(biāo)計劃達成進度，參與終端客戶開發(fā)和維護，市場活動執(zhí)行等

考核通過定崗后：
1、負責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運作；
2、負責(zé)督導(dǎo)、支持經(jīng)銷商終端網(wǎng)絡(luò)布局；
3、負責(zé)定期經(jīng)銷商合作伙伴的運作能力進行評估
4、及時掌握和分析市場，發(fā)掘市場新機會
5、期拜訪客戶聽取對公司產(chǎn)品的意見；
6、檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)考核下屬的工作。

崗位要求：
1.學(xué)歷：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀者，可放開至同校專升本）
2、年齡：27-30歲（高潛人才可放寬至35歲）
3、經(jīng)驗：三年以上大型快速消費品行業(yè)渠道銷售及管理工作經(jīng)驗。
4、綜合：具備良好的學(xué)習(xí)力和自驅(qū)力，有變革意愿和責(zé)任感；具備良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)和問題解決能力；有帶團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
5、其它：能接受安徽區(qū)域內(nèi)的工作調(diào)配（出差或業(yè)務(wù)輪崗）