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本崗位隸屬于中國(guó)人壽重慶總部直招，坐班制(不是外面跑的業(yè)務(wù)員)，跟傳統(tǒng)營(yíng)銷單位薪酬體系，工作模式和管理制度，都完全不一樣。

工作內(nèi)容：
主要是保單售后相關(guān)工作，無(wú)需外出
1、聯(lián)系老客戶到公司領(lǐng)取節(jié)假（生日禮品）、免費(fèi)醫(yī)療權(quán)益等（每天聯(lián)系客戶平均在30個(gè)左右）
2、協(xié)助客戶辦理理賠、提醒續(xù)期繳費(fèi)。
3、公司相關(guān)活動(dòng)的通知老客戶參加活動(dòng) ，做好接待工作
客戶到公司來(lái)后，先做服務(wù)，然后有談單手給客戶做二次開發(fā)工作，所以出單率非常高。平均一天能約2-3位客戶到公司，約5位客戶能出一單，所以很多新人就是1-3天內(nèi)開單。
公司提供買過(guò)保險(xiǎn)的海量老客戶資源，不用擔(dān)心客戶資源，在目前大環(huán)境下，我們的銷售模式是最簡(jiǎn)單，最高效的一個(gè)部門（一個(gè)部門干過(guò)傳統(tǒng)代理人8個(gè)部門業(yè)績(jī)，也是重慶分公司最重視的部門）

薪資待遇：
1：試用期底薪3000 獎(jiǎng)金（1800-2700） 提成 年終獎(jiǎng) 新人轉(zhuǎn)正保證最低到手6000 季度績(jī)效 年終獎(jiǎng)(2024年部門帶了12個(gè)新人 最低年薪8w 最高30w，都是稅后到手)真實(shí)情況，無(wú)任何夸大！相信今年必須會(huì)更高，季度調(diào)薪
2：周末雙休、法定節(jié)假日照放
3：公司購(gòu)買保險(xiǎn)，六險(xiǎn)一金
4：公司季度旅游福利，帶薪出游。
5：一季度一晉升，公平公正（每次晉升薪資浮動(dòng)至少在2000 ）最高底薪上浮到12000。
上班時(shí)間：9：00--18：00，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日照放。
6：有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者待遇可談
7：很少加班 有情況加也絕對(duì)不會(huì)超過(guò)一個(gè)小時(shí)。
8:永不擔(dān)心會(huì)失業(yè)和工資不會(huì)按時(shí)發(fā)放，因?yàn)橹袊?guó)人壽是財(cái)政部控股的副部級(jí)央企。

對(duì)應(yīng)聘者要求:
1、男女不限，22歲-45歲
2、對(duì)生活要有追求，不能得過(guò)且過(guò)混日子，比如要有8000以上的月薪要求，存錢為自己買房或者實(shí)現(xiàn)較高生活品質(zhì)的追求。根據(jù)我們的優(yōu)秀新人成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)看，不管之前做過(guò)什么行業(yè)，只要自己想要，在我們部門都很優(yōu)秀，成長(zhǎng)也比較快，也就是要有追求高薪的野心，愿力＞能力