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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)酒店、餐飲、客房的職責(zé)體系設(shè)計(jì)，確保各部門職責(zé)明確，協(xié)同高效。
2.建立和完善酒店運(yùn)營(yíng)管理體系，包括客戶服務(wù)體系、客房管理標(biāo)準(zhǔn)、餐飲服務(wù)流程等，以提升客戶滿意度和酒店運(yùn)營(yíng)效率。
3.根據(jù)公司及事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)定酒店運(yùn)營(yíng)的具體目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4.統(tǒng)籌管理酒店、餐飲、客房相關(guān)工作，直接管理餐飲開發(fā)部或客房服務(wù)部，負(fù)責(zé)部門的日常運(yùn)營(yíng)和管理，包括服務(wù)質(zhì)量管理、成本控制、人員培訓(xùn)等。
5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)趨勢(shì)分析，制定相應(yīng)的營(yíng)銷策略，提升酒店的市場(chǎng)占有率和品牌影響力。
6.建立和維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，收集客戶反饋，提升客戶忠誠(chéng)度和復(fù)購(gòu)率。
任職要求:
（一）教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)包括但不限于酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)涵蓋餐飲管理、旅游管理、營(yíng)銷管理、直銷管理等領(lǐng)域，具有豐富的行業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力。
（三）團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目運(yùn)作：具備3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及重大專項(xiàng)項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，具備跨部門協(xié)作與資源整合的能力，以及解決復(fù)雜問題的能力。具備競(jìng)爭(zhēng)與創(chuàng)新精神。
（四）其他要求：品行端正，身體健康，具有積極向上的工作態(tài)度和良好的職業(yè)操守，能夠樹立良好的個(gè)人形象和職業(yè)素養(yǎng)。