CBD中心地鐵口雙休!歡迎應(yīng)屆生、小白、寶媽投遞!
【崗位職責(zé)】
1.積極參與中國人壽精心設(shè)計的全面培訓(xùn)課程,涵蓋保險知識、金融市場、銷售技巧、團(tuán)隊管理、客戶服務(wù)等多個領(lǐng)域,快速提升專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
2.跟隨經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師和領(lǐng)導(dǎo),深入了解公司業(yè)務(wù)運作流程、企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,通過實踐學(xué)習(xí)和觀摩,積累寶貴的行業(yè)經(jīng)驗。
3.定期進(jìn)行自我評估和反思,制定個人發(fā)展計劃,并積極尋求反饋,不斷調(diào)整和完善自己的成長路徑。
4.對團(tuán)隊新人進(jìn)行全方位的培養(yǎng),使其盡快上手開展工作
5.帶領(lǐng)團(tuán)隊運用專業(yè)的銷售技巧和方法,向客戶進(jìn)行產(chǎn)品的推廣和銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)。在銷售過程中,始終堅持以客戶為中心,遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范,確保銷售行為的合法合規(guī)。
6.維護(hù)好團(tuán)隊氛圍
7.關(guān)注金融市場的動態(tài)和變化,收集和分析相關(guān)的市場信息和行業(yè)數(shù)據(jù),為公司的產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務(wù)發(fā)展提供參考依據(jù)。
8.了解競爭對手的產(chǎn)品和服務(wù)情況,分析其優(yōu)勢和劣勢,制定相應(yīng)的市場競爭策略,提高公司的市場競爭力和占有率。
【任職要求】
1. 年齡21-45周歲(以身份證為準(zhǔn))
2. 學(xué)歷大專及以上(不接收實習(xí),必須有畢業(yè)證),金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3. 25周歲以上,具有3年及以上工作經(jīng)驗(不要求同行業(yè))者優(yōu)先
4. E人(具備良好的溝通能力者)優(yōu)先
5. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新的知識和技能,適應(yīng)金融市場的變化和公司的發(fā)展需求優(yōu)先
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【薪酬待遇】
1. 豐厚的報酬:完成基礎(chǔ)kpi即可月薪1.5w ,管理層有額外管理津貼(幾千至十幾萬不等,以團(tuán)隊業(yè)績考核)具體薪資待遇面議
2. 晉升的機(jī)遇:最快入司第6月即可晉升,后續(xù)根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績情況每季度一次晉升機(jī)會
3. 全面的福利:周末雙休、節(jié)假日正常休,商業(yè)六險一金、帶薪產(chǎn)假、團(tuán)隊旅游等
4. 系統(tǒng)的培養(yǎng):接受小白!!提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,幫助新人迅速入行、迅速上手,不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。



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