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崗位職責(zé)：
1、參與建立與完善公司風(fēng)險、合規(guī)、內(nèi)控、法律一體化管理體系并承擔(dān)相關(guān)具體工作；
2、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，對公司各項合同、規(guī)章制度、重大決策和授權(quán)委托書的合法性、合規(guī)性提出法律、合規(guī)審查意見，提供法律咨詢與支持；
3、對公司招投標資料、合同等法律文件的起草提供咨詢服務(wù)與審核，以保證公司經(jīng)營行為的合法性，有效防范經(jīng)營風(fēng)險；
4、根據(jù)公司發(fā)展需要以及相關(guān)法律法規(guī)為經(jīng)營和生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門的市場拓展和項目全過程管理提供法律支持；
5、負責(zé)公司面臨的仲裁和訴訟案件，以及其他糾紛與法律事務(wù)的處理，以保護公司的合法權(quán)益不受侵害；
6、接受各部門的法律咨詢，提供法律意見及建議；
7、負責(zé)管理外聘律師，并與外聘律師進行溝通；
8、公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項的處理。

任職要求：
1、通過國家司法考試，三至五年公司法務(wù)或律師事務(wù)所任職經(jīng)歷。有設(shè)計或施工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景及合規(guī)管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2、法律專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，熟悉公司法、招投標法律法規(guī)、建筑法等工程類法律法規(guī)、投資類法規(guī)和政策、熟悉國有企業(yè)合規(guī)管理要求；
3、具備較強的法律問題判斷與分析能力、業(yè)務(wù)執(zhí)行、溝通能力及法務(wù)實戰(zhàn)能力；
4、誠實守信，嚴謹踏實，具有優(yōu)秀的職業(yè)道德及個人操守；
5、有強烈的工作責(zé)任心及團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。