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崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助上級建立健全員工關(guān)系各項(xiàng)制度及流程，負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)維護(hù)； 2. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作的實(shí)施，保障公司內(nèi)部入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、續(xù)等各項(xiàng)人事手續(xù)的順利進(jìn)行； 3. 周期性人事數(shù)據(jù)報(bào)表提供，協(xié)助各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析； 4. 按照公司檔案建立要求完成員工人事檔案收集與歸檔并確保完整合規(guī)； 5. 熟悉社保、公積金各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，與供應(yīng)商保持良好溝通確保相關(guān)工作順利開展，負(fù)責(zé)相關(guān)預(yù)算及供應(yīng)商管理； 6. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警并及時(shí)解決問題，負(fù)責(zé)處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛。 任職資格： 1. 【統(tǒng)招本科】以上學(xué)歷，3年以上員工關(guān)系模塊工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟練使用Excel、Word等辦公軟件，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并了解在企業(yè)中的實(shí)際運(yùn)用； 3. 熟悉北京社保、公積金各項(xiàng)政策并了解全國多地市五險(xiǎn)一金政策，有過供應(yīng)商對接經(jīng)驗(yàn)； 4. 良好的責(zé)任感、服務(wù)觀念及團(tuán)隊(duì)精神，并具有良好的人際交流能力； 5. 具有300人以上員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。