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公司員工學(xué)歷占比，其中碩士約占30%，本科50%，其中包括20%海歸，志在打造高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績(jī)效的一家國(guó)際化公司。

崗位職責(zé)：

1）客戶開(kāi)發(fā)，通過(guò)緣故及轉(zhuǎn)介紹，開(kāi)拓大客戶人脈資源關(guān)系網(wǎng)；
2）為客戶提供財(cái)務(wù)狀況分析及需求分析、資產(chǎn)配置等咨詢及理財(cái)服務(wù)；
3）挖掘客戶需求，利用專(zhuān)業(yè)金融知識(shí)為客戶配置完善理財(cái)方案，為客戶規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)、婚姻、法律、政策、子女傳承、健康、意外等風(fēng)險(xiǎn)對(duì)家庭財(cái)富的侵蝕，做好高凈值客戶家庭財(cái)富的保全及定向傳承；
4）客戶信息及數(shù)據(jù)管理，根據(jù)公司要求準(zhǔn)確、及時(shí)更新準(zhǔn)客戶管理系統(tǒng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)及定期維護(hù)。
5）公司VIP客戶持續(xù)維護(hù)及深度開(kāi)發(fā)。


二、任職要求：

1、年齡在25-49歲；
2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀可放寬，立志成為專(zhuān)業(yè)金融人才；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開(kāi)朗,勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
4、具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
6、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。


三、工作時(shí)間
1.上班：周一至周五：上午8:30——17:00
2.休假：周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。

四、發(fā)展空間

1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃)
管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均3萬(wàn)左右。
2.透明，公正，公開(kāi)的考核制度，終身免費(fèi)各個(gè)層級(jí)的培訓(xùn)，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰

福利待遇：

1、科學(xué)完善的培訓(xùn)輔導(dǎo)體系，助力不斷發(fā)展成長(zhǎng)；
2、富有挑戰(zhàn)性的薪資結(jié)構(gòu)，收入上不封頂；
3、公平科學(xué)的晉升考核制度，一年內(nèi)多次晉升機(jī)會(huì)，職業(yè)發(fā)展暢通無(wú)憂；
4、持續(xù)不斷的各種政策獎(jiǎng)勵(lì)方案；
5、一年多次國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)；
6、各種、培訓(xùn)、游學(xué)、高峰論壇等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，打造行業(yè)精英；
7、季度、年度各類(lèi)榮譽(yù)表彰，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值及行業(yè)地位。