職位描述
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天音通信有限公司是深圳國(guó)資委控股的一家國(guó)內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)(最新排名192),屬于手機(jī)通信銷(xiāo)售領(lǐng)域龍頭企業(yè),深耕行業(yè)20多年,是目前是蘋(píng)果/華為/三星品牌在國(guó)內(nèi)分銷(xiāo)端最重要的合作伙伴。全國(guó)目前四個(gè)大區(qū),25個(gè)分公司,業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)所有省份。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和運(yùn)營(yíng)管理管培生前一年主要工作介紹:
1,大學(xué)生儲(chǔ)備干部首先會(huì)成為某個(gè)城市某個(gè)區(qū) 手機(jī)全品牌業(yè)務(wù)的操盤(pán)手。畢業(yè)入職后被分配到某一省公司,然后省公司定位到某一區(qū)域,從基礎(chǔ)網(wǎng)格運(yùn)營(yíng)管理流程開(kāi)始學(xué)習(xí)。
2,管理區(qū)域內(nèi)門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程,進(jìn)行B端大客戶(hù)關(guān)系維護(hù),促進(jìn)整體區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成,管理監(jiān)督區(qū)域手機(jī)門(mén)店的全面拓展事務(wù),運(yùn)營(yíng)事務(wù),基礎(chǔ)作業(yè),流程合規(guī)。
3,承接總部和品牌方的市場(chǎng)策劃方案的落地執(zhí)行,負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厍赖拈_(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亻T(mén)店的拓展和運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貜S家客戶(hù)關(guān)系建設(shè),負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)剡\(yùn)營(yíng)商關(guān)系建設(shè)和政策獲取。
4,通過(guò)執(zhí)行拜訪門(mén)店,賦能門(mén)店,培訓(xùn)終端等等動(dòng)作最終促進(jìn)整體分公司業(yè)績(jī)達(dá)成。
大學(xué)生關(guān)心的培養(yǎng)與發(fā)展:
期間公司不定時(shí)組織多種形式的上線(xiàn)學(xué)習(xí)和線(xiàn)下培訓(xùn)機(jī)會(huì)。配置當(dāng)?shù)匦袠I(yè)資深的導(dǎo)師,同時(shí)省公司領(lǐng)導(dǎo),大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)階段性幫助學(xué)生復(fù)盤(pán)和融入。經(jīng)過(guò)0.5年到1.5年不同階段的工作和學(xué)習(xí)之后逐步將工作負(fù)責(zé)范圍擴(kuò)大到更大的區(qū)域,未來(lái)有機(jī)會(huì)管理整個(gè)城市的門(mén)店運(yùn)營(yíng)或者整個(gè)省的某個(gè)品牌線(xiàn)的銷(xiāo)售操盤(pán)。
公司非常重視管培生大學(xué)生的培養(yǎng),已經(jīng)成熟運(yùn)營(yíng)管培生項(xiàng)目20年。大學(xué)生是天音的儲(chǔ)備干部,為了去到更高崗位,需要經(jīng)過(guò)一線(xiàn)的足夠歷練。而天音目前所有的分公司總經(jīng)理基本都有經(jīng)歷客戶(hù)代表、辦事處經(jīng)理的工作歷練。未來(lái)中遠(yuǎn)期工作規(guī)劃方向會(huì)根據(jù)個(gè)人能力成長(zhǎng)和特長(zhǎng)會(huì)細(xì)分到辦事處經(jīng)理崗位/產(chǎn)品經(jīng)理/市場(chǎng)經(jīng)理/營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理/其他職能管理/海外產(chǎn)品崗位/總部產(chǎn)品崗位等等崗位。
最后:
來(lái)自十幾年HR個(gè)人經(jīng)驗(yàn):對(duì)于同學(xué)們來(lái)說(shuō),擇業(yè)不僅要選社保公積金福利全面的企業(yè),盡量消耗時(shí)間的非常年輕的公司和不穩(wěn)定的平臺(tái);而且對(duì)比c端運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售類(lèi)企業(yè),b端銷(xiāo)售效率更高,發(fā)展空間更大,薪酬增長(zhǎng)前景也更寬,我個(gè)人會(huì)更推薦大家考慮偏b端的工作。
歡迎一本以上專(zhuān)業(yè)不限但溝通能力營(yíng)銷(xiāo)能力優(yōu)秀的同學(xué)投遞簡(jiǎn)歷!
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和運(yùn)營(yíng)管理管培生前一年主要工作介紹:
1,大學(xué)生儲(chǔ)備干部首先會(huì)成為某個(gè)城市某個(gè)區(qū) 手機(jī)全品牌業(yè)務(wù)的操盤(pán)手。畢業(yè)入職后被分配到某一省公司,然后省公司定位到某一區(qū)域,從基礎(chǔ)網(wǎng)格運(yùn)營(yíng)管理流程開(kāi)始學(xué)習(xí)。
2,管理區(qū)域內(nèi)門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程,進(jìn)行B端大客戶(hù)關(guān)系維護(hù),促進(jìn)整體區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成,管理監(jiān)督區(qū)域手機(jī)門(mén)店的全面拓展事務(wù),運(yùn)營(yíng)事務(wù),基礎(chǔ)作業(yè),流程合規(guī)。
3,承接總部和品牌方的市場(chǎng)策劃方案的落地執(zhí)行,負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厍赖拈_(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亻T(mén)店的拓展和運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貜S家客戶(hù)關(guān)系建設(shè),負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)剡\(yùn)營(yíng)商關(guān)系建設(shè)和政策獲取。
4,通過(guò)執(zhí)行拜訪門(mén)店,賦能門(mén)店,培訓(xùn)終端等等動(dòng)作最終促進(jìn)整體分公司業(yè)績(jī)達(dá)成。
大學(xué)生關(guān)心的培養(yǎng)與發(fā)展:
期間公司不定時(shí)組織多種形式的上線(xiàn)學(xué)習(xí)和線(xiàn)下培訓(xùn)機(jī)會(huì)。配置當(dāng)?shù)匦袠I(yè)資深的導(dǎo)師,同時(shí)省公司領(lǐng)導(dǎo),大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)階段性幫助學(xué)生復(fù)盤(pán)和融入。經(jīng)過(guò)0.5年到1.5年不同階段的工作和學(xué)習(xí)之后逐步將工作負(fù)責(zé)范圍擴(kuò)大到更大的區(qū)域,未來(lái)有機(jī)會(huì)管理整個(gè)城市的門(mén)店運(yùn)營(yíng)或者整個(gè)省的某個(gè)品牌線(xiàn)的銷(xiāo)售操盤(pán)。
公司非常重視管培生大學(xué)生的培養(yǎng),已經(jīng)成熟運(yùn)營(yíng)管培生項(xiàng)目20年。大學(xué)生是天音的儲(chǔ)備干部,為了去到更高崗位,需要經(jīng)過(guò)一線(xiàn)的足夠歷練。而天音目前所有的分公司總經(jīng)理基本都有經(jīng)歷客戶(hù)代表、辦事處經(jīng)理的工作歷練。未來(lái)中遠(yuǎn)期工作規(guī)劃方向會(huì)根據(jù)個(gè)人能力成長(zhǎng)和特長(zhǎng)會(huì)細(xì)分到辦事處經(jīng)理崗位/產(chǎn)品經(jīng)理/市場(chǎng)經(jīng)理/營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理/其他職能管理/海外產(chǎn)品崗位/總部產(chǎn)品崗位等等崗位。
最后:
來(lái)自十幾年HR個(gè)人經(jīng)驗(yàn):對(duì)于同學(xué)們來(lái)說(shuō),擇業(yè)不僅要選社保公積金福利全面的企業(yè),盡量消耗時(shí)間的非常年輕的公司和不穩(wěn)定的平臺(tái);而且對(duì)比c端運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售類(lèi)企業(yè),b端銷(xiāo)售效率更高,發(fā)展空間更大,薪酬增長(zhǎng)前景也更寬,我個(gè)人會(huì)更推薦大家考慮偏b端的工作。
歡迎一本以上專(zhuān)業(yè)不限但溝通能力營(yíng)銷(xiāo)能力優(yōu)秀的同學(xué)投遞簡(jiǎn)歷!
工作地點(diǎn)
地址:烏魯木齊天山區(qū)烏魯木齊天山區(qū)世紀(jì)百盛大酒店A座2109


職位發(fā)布者
HR
天音通信有限公司

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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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西城區(qū)德勝門(mén)外大街117號(hào)
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