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1、根據(jù)公司整體年度生產(chǎn)、銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)子公司年度預(yù)算的組織、編制及匯總，并跟蹤各預(yù)算部門、科室的執(zhí)行情況，及時(shí)反饋預(yù)算缺口，提出改進(jìn)意見和建議；
2、根據(jù)子公司《授權(quán)審批流程》，負(fù)責(zé)子公司收付款項(xiàng)、費(fèi)用報(bào)銷環(huán)節(jié)的審核及確認(rèn)，對財(cái)務(wù)核算所依據(jù)的原始單據(jù)、審批手續(xù)的規(guī)范性負(fù)責(zé)；
3、保證會(huì)計(jì)核算日清月結(jié)，負(fù)責(zé)檢查u8系統(tǒng)關(guān)鍵用戶的數(shù)據(jù)及時(shí)性及準(zhǔn)確性，保證實(shí)物流、數(shù)據(jù)流、資金流同步
4、負(fù)責(zé)本部會(huì)計(jì)核算的審核及內(nèi)部稽核工作，包括收付款憑證錄入、進(jìn)銷存系統(tǒng)的收發(fā)存核算、結(jié)轉(zhuǎn)、各子系統(tǒng)與總帳系統(tǒng)的核對工作，保證核算口徑的前后期保持一致、核算標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，各帳套數(shù)據(jù)無差異。
5、7、5、根據(jù)子公司年度運(yùn)營計(jì)劃，確定籌融資規(guī)模，制定當(dāng)年倒貸、還貸計(jì)劃。負(fù)責(zé)子公司籌 融資款項(xiàng)的落實(shí)及跟進(jìn)，協(xié)調(diào)解決資金缺口。
6、利用財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)對經(jīng)營成果進(jìn)行月度、年度分析，形成分析報(bào)告，尤其分析重要的不達(dá)標(biāo)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)組織月度財(cái)務(wù)分析會(huì)議，并對異常分析數(shù)據(jù)報(bào)請有關(guān)部門關(guān)注； 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資產(chǎn)、原輔材料的定期盤點(diǎn)及不定期抽盤的組織實(shí)施及審核工作，確保子公司各月貨幣資金、有形資產(chǎn)、往來款項(xiàng)的帳實(shí)相輔、帳帳相符，每年根據(jù)管理缺口提出修訂相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程、考核和SOP建議，并負(fù)責(zé)批準(zhǔn)后的培訓(xùn)和落實(shí)工作； 8、建立與子公司上下游單位有效可行的對帳詢證方式，并負(fù)責(zé)往來帳核對工作，保證公司與往來帳款的準(zhǔn)確、安全。
9、規(guī)范財(cái)務(wù)檔案的日常管理及安全保管，落實(shí)相關(guān)責(zé)任人，對本部所有財(cái)務(wù)檔案的負(fù)責(zé)。
10、負(fù)責(zé)解答審計(jì)單位（人員）的疑問，配合審計(jì)單位（人員）的審計(jì)工作，對審計(jì)報(bào)告的中的審計(jì)結(jié)論負(fù)責(zé)。
11、工資表審核，按時(shí)發(fā)放。
12、總經(jīng)理交辦事項(xiàng)及時(shí)完成和反饋。
任職資格：
教育背景：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。
培訓(xùn)方向：預(yù)算執(zhí)行、財(cái)務(wù)內(nèi)控等方面的培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
知識(shí)技能：1、熟悉國家、行業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)政策和法規(guī)；
2、具備電腦的基本知識(shí)，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件、ERP系統(tǒng)及Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟件的運(yùn)用；
3、熟悉內(nèi)部控制流程，公司經(jīng)營預(yù)算，管控成本及費(fèi)用支出，能夠?yàn)樽庸窘?jīng)營提出好的建議；
4、熟悉財(cái)務(wù)軟件；
個(gè)人素質(zhì)：德才兼?zhèn)?，以德為先；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；
工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。