職位描述
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1、負(fù)責(zé)制程日常質(zhì)量管理工作,貫徹實(shí)施制程相關(guān)的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo),圍繞質(zhì)量管理體系實(shí)施有效監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改善;
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場品質(zhì)管控類文件的編制、修改,發(fā)行及管控,各種現(xiàn)行制度的改善與維護(hù)并將之規(guī)范化,系統(tǒng)化;
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)制程質(zhì)量問題的解決,推動公司質(zhì)量改善提升,主導(dǎo)質(zhì)量問題的原因分析、糾正措施的研究,制定及監(jiān)督落實(shí);
4、組織對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題;
5、協(xié)助各部門開展重大質(zhì)量改善和其它技術(shù)項目工作;
6、協(xié)助開展對質(zhì)量投訴調(diào)查和處理工作;
7、協(xié)助開展企業(yè)的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作;
8、負(fù)責(zé)安排對制程品質(zhì)管理人員工的崗位技能、品質(zhì)管理技能培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場品質(zhì)管控類文件的編制、修改,發(fā)行及管控,各種現(xiàn)行制度的改善與維護(hù)并將之規(guī)范化,系統(tǒng)化;
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)制程質(zhì)量問題的解決,推動公司質(zhì)量改善提升,主導(dǎo)質(zhì)量問題的原因分析、糾正措施的研究,制定及監(jiān)督落實(shí);
4、組織對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題;
5、協(xié)助各部門開展重大質(zhì)量改善和其它技術(shù)項目工作;
6、協(xié)助開展對質(zhì)量投訴調(diào)查和處理工作;
7、協(xié)助開展企業(yè)的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作;
8、負(fù)責(zé)安排對制程品質(zhì)管理人員工的崗位技能、品質(zhì)管理技能培訓(xùn)。
工作地點(diǎn)
地址:湖州長興縣浙江省湖州市長興縣太湖街道經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)白溪大道188號


職位發(fā)布者
HR
浙江超威動力能源有限公司

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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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長興縣雉城鎮(zhèn)新興工業(yè)園區(qū)
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