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負(fù)責(zé)線上O2O平臺新零售商家運(yùn)營工作，調(diào)研商圈特征為商家制定差異化運(yùn)營策略，整合一切可利用資源提高商家訂單量和GMV，探索新的運(yùn)營模式。 崗位職責(zé)： 1、完成負(fù)責(zé)對應(yīng)商家的日常線上維護(hù)及策略運(yùn)營工作，拆分上級制定的交易額目標(biāo)及其他指標(biāo)并落地執(zhí)行，最終達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 2、具備數(shù)據(jù)運(yùn)營思維，通過對商家經(jīng)營數(shù)據(jù)分析挖掘增長機(jī)會點(diǎn)，設(shè)計可執(zhí)行運(yùn)營策略落地執(zhí)行，根據(jù)執(zhí)行效果持續(xù)迭代達(dá)成目標(biāo)，并能夠提煉輸出有效方法論。 3、負(fù)責(zé)與合作商家對接工作，與商家建立良好客情關(guān)系，通過有效談判話術(shù)指引商家配合品牌運(yùn)營工作，可以快速解決商家的突發(fā)情況和疑難問題，對商家進(jìn)行針對性的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保商家熟練使用各操作端口提升商家服務(wù)質(zhì)量和自營銷能力，完成商家賦能。 4、具備強(qiáng)自驅(qū)型學(xué)習(xí)能力，對陌生領(lǐng)域有探索精神，通過標(biāo)桿學(xué)習(xí)掌握符合工作需求的運(yùn)營方法，推動相關(guān)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，梳理工作流程sop等工作。 5、以客戶為中心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，準(zhǔn)確完成各項執(zhí)行工作。 任職條件： 1. 大專以上學(xué)歷，具備1-2年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗，具備商家運(yùn)營經(jīng)驗和新零售運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 熟練使用辦公軟件，如EXCEL（擅長數(shù)據(jù)分析，會基本公式），PPT（復(fù)盤總結(jié)匯報），基本設(shè)計能力等；