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職責(zé)描述：
1、合規(guī)文檔管理
①建立合規(guī)文檔管理制度，確保文檔的完整性和可追溯性；
②審查并歸檔相關(guān)文件和記錄，確保信息的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
2、合規(guī)報(bào)告撰寫
①定期撰寫合規(guī)報(bào)告，匯報(bào)公司的合規(guī)管理工作；
②跟蹤并分析合規(guī)問題，提出改進(jìn)建議。
3、協(xié)調(diào)和推動(dòng)合規(guī)培訓(xùn)
①疏理培訓(xùn)教材；
②組織開展合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識(shí)和能力；
③協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)合規(guī)培訓(xùn)的持續(xù)改進(jìn)。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)背景，年齡35歲以下；
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；
4、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和分析能力；
5、熟練掌握辦公軟件和合規(guī)管理軟件的使用；
6、熟悉國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際法規(guī)要求，具備相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮；
7、可接受出差優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假