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崗位職責(zé):

1、售前：掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，成為能幫助客戶(hù)解決購(gòu)車(chē)需求的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)；

2、售中：按照標(biāo)準(zhǔn)流程，通過(guò)為意向客戶(hù)提供高品質(zhì)服務(wù)獲得成交；

3、售后：維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，為已購(gòu)車(chē)客戶(hù)用車(chē)需求提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)幫助；

4、持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)，成為客戶(hù)用車(chē)生活全生命周期的服務(wù)專(zhuān)家。

任職要求:

【招聘對(duì)象】2023-2024屆統(tǒng)招本科及大專(zhuān)畢業(yè)生 專(zhuān)業(yè)不限

【人才畫(huà)像】敢于表達(dá)、樂(lè)于傾聽(tīng)、渴望成長(zhǎng)、陽(yáng)光樂(lè)觀、小強(qiáng)精神

【薪酬激勵(lì)】

本科：起步月薪6000元 專(zhuān)屬激勵(lì)

專(zhuān)科：起步月薪5000元 專(zhuān)屬激勵(lì)

【年度培養(yǎng)】

“2233”年度培養(yǎng)體系：

孵化期：2周崗前培訓(xùn)，助力職場(chǎng)轉(zhuǎn)型適應(yīng)

上崗期：2個(gè)月上崗培訓(xùn)，快速實(shí)現(xiàn)獨(dú)立上崗

成長(zhǎng)期：3×3季度提升培訓(xùn)，進(jìn)入增值成長(zhǎng)期

【資源保障】

總部直管：總部統(tǒng)一培養(yǎng)及分配，讓優(yōu)秀者機(jī)會(huì)不受限

三導(dǎo)師制：業(yè)務(wù)導(dǎo)師、管理導(dǎo)師、職業(yè)導(dǎo)師全方位助力

【成長(zhǎng)路徑】

銷(xiāo)售培訓(xùn)生（首年）→“潛力之星”選培計(jì)劃（次年）→雛英計(jì)劃（儲(chǔ)備主管）→精英計(jì)劃（儲(chǔ)備經(jīng)理）→領(lǐng)英計(jì)劃（儲(chǔ)備總監(jiān)）

【應(yīng)聘流程】

網(wǎng)上投遞→線(xiàn)上初試→線(xiàn)下復(fù)試→OFFER

【關(guān)于嘉誠(chéng)】

3個(gè)-業(yè)務(wù)序列-燃油車(chē)序列、新能源序列、衍生服務(wù)序列

9個(gè)-自主汽車(chē)品牌-長(zhǎng)城哈弗、長(zhǎng)城皮卡、長(zhǎng)城魏派、長(zhǎng)城坦克、哈弗新能源、長(zhǎng)城歐拉、廣汽埃安、吉利幾何 、華為AITO

2個(gè)-自持品牌-嘉誠(chéng)好車(chē)(二手車(chē))、嘉誠(chéng)銳博改裝

1個(gè)-零配件服務(wù)中心-配件中心庫(kù)

【行業(yè)領(lǐng)先 川渝標(biāo)桿】

深厚底蘊(yùn)：

17年歷史，1800名員工，業(yè)務(wù)覆蓋14個(gè)城市，集團(tuán)下屬公司50 ，保有客戶(hù)45萬(wàn)

強(qiáng)大實(shí)力：

年?duì)I業(yè)規(guī)模60億 ，發(fā)展穩(wěn)定，2023年持續(xù)增長(zhǎng)，連續(xù)17年零負(fù)債經(jīng)營(yíng)

璀璨榮譽(yù)：

全國(guó)十佳汽車(chē)服務(wù)商、四川服務(wù)名牌企業(yè)、連續(xù)12年蟬聯(lián)長(zhǎng)城汽車(chē)銷(xiāo)量全國(guó)三甲

以人為本：

簡(jiǎn)單純粹的文化，務(wù)實(shí)的工作氛圍，多級(jí)雙軌人才梯隊(duì)培養(yǎng)、內(nèi)部晉升率80%

【聯(lián)系我們】

總部地址：成都市高新區(qū)科園二路10號(hào)航利中心1棟1單元6樓