管培生(可實(shí)習(xí))
6000-8000元
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù);
2、維系并管理客戶關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。
3、跟隨公司腳步,參加必要培訓(xùn),進(jìn)行會(huì)議營(yíng)銷以及團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃
任職資格:
1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷;
2、愿意從基層做起,以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo),作為將來(lái)的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件;
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過(guò)努力成就事業(yè);
4、有良好的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力(如果是應(yīng)屆畢業(yè)生,做過(guò)學(xué)生組織工作者優(yōu)先考慮);
5、想要鍛煉和提高個(gè)人管理、演講能力,同時(shí)能承受一定壓力和挑戰(zhàn)者優(yōu)先。
福利待遇:
1、工資構(gòu)成:提成(上不封頂) 新人津貼(***5200) 職業(yè)經(jīng)理人津貼(***2000) 創(chuàng)業(yè)津貼300 展業(yè)津貼 潛力新人獎(jiǎng)等;
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案;
3、免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯:
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù);
2、維系并管理客戶關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。
3、跟隨公司腳步,參加必要培訓(xùn),進(jìn)行會(huì)議營(yíng)銷以及團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃
任職資格:
1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷;
2、愿意從基層做起,以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo),作為將來(lái)的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件;
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過(guò)努力成就事業(yè);
4、有良好的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力(如果是應(yīng)屆畢業(yè)生,做過(guò)學(xué)生組織工作者優(yōu)先考慮);
5、想要鍛煉和提高個(gè)人管理、演講能力,同時(shí)能承受一定壓力和挑戰(zhàn)者優(yōu)先。
福利待遇:
1、工資構(gòu)成:提成(上不封頂) 新人津貼(***5200) 職業(yè)經(jīng)理人津貼(***2000) 創(chuàng)業(yè)津貼300 展業(yè)津貼 潛力新人獎(jiǎng)等;
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案;
3、免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯:
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)
工作地點(diǎn)
地址:杭州拱墅區(qū)青春坊33幢


職位發(fā)布者
中國(guó)人壽..HR
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市分公司

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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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下城區(qū)內(nèi)
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