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崗位職責(zé):
1、后勤服務(wù)計(jì)劃制定：收集各部門后勤服務(wù)需求并制定相應(yīng)的吃住行等業(yè)務(wù)支撐計(jì)劃，完成公司后勤的要求。
2、供應(yīng)商管理：評(píng)估需求信息，會(huì)同采購部門確定后勤供應(yīng)商，并對(duì)供應(yīng)商的服務(wù)進(jìn)行管理和評(píng)估，達(dá)到公司要求的標(biāo)準(zhǔn)。
3、后勤服務(wù)的管理：對(duì)后勤各模塊提供的服務(wù)做匯總分析，及時(shí)調(diào)整人、財(cái)、物，使之匹配最新的業(yè)務(wù)需求。
4、后勤體系建設(shè)：梳理后勤中宿舍、食堂、安保、物業(yè)等模塊操作流程和制度，指導(dǎo)各模塊提升服務(wù)水平。
5、后勤成本控制：制定公司后勤預(yù)算，并及時(shí)把控實(shí)際費(fèi)用產(chǎn)生。
6、突發(fā)事件處理：建立應(yīng)急保障機(jī)制，處理后勤方面的突發(fā)事件。
任職要求:
1、專業(yè)不限，5年以上行政后勤服務(wù)管理類工作經(jīng)驗(yàn)，大型制造業(yè)服務(wù)主體人數(shù)2000人以上；
2、抗壓力強(qiáng)，溝通表達(dá)、組織落地能力突出，具有奉獻(xiàn)和服務(wù)的工作思想；
3、熟練掌握辦公軟件，有良好的溝通能力