職位描述

職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)PHEV/HEV/EV/ICE項(xiàng)目動力性經(jīng)濟(jì)性開發(fā),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定、性能分解、關(guān)鍵子系統(tǒng)定義,技術(shù)方案評審,試驗(yàn)策劃把關(guān),節(jié)點(diǎn)把控,性能驗(yàn)收,交付物批準(zhǔn),公告認(rèn)證,駕評等。
2. 參與VCU軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)和功能安全開發(fā)全過程,負(fù)責(zé)新能源整車動力性、經(jīng)濟(jì)性、駕駛性系統(tǒng)功能驗(yàn)證。配合支持MCU/BMS/EMS/TCU/Thermal/Regen 等子系統(tǒng)開發(fā)標(biāo)定工作,確保相關(guān)能耗法規(guī)和性能目標(biāo)落地。
3. 配合整車新車型公告試驗(yàn),參數(shù)申報(bào)及產(chǎn)品一致性審查,確保產(chǎn)品持續(xù)合規(guī)。
4. 跟蹤研究新能源產(chǎn)業(yè)政策和法規(guī),確保能耗法規(guī)的最大利益化分析(雙積分)和市場競爭力 ,積極參與國家標(biāo)準(zhǔn),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、問題反饋。
5. 負(fù)責(zé)搭建動力性經(jīng)濟(jì)性相關(guān)新能源技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)框架,持續(xù)優(yōu)化升級 整車?yán)m(xù)航、 能耗、 動力性性能開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)流程。對整車屬性性能目標(biāo)持續(xù)優(yōu)化(主客觀結(jié)合), Break down目標(biāo)分解可實(shí)施性、可控性持續(xù)提升,駕駛性DNA規(guī)劃,節(jié)能降耗推進(jìn)。
6. 組織針對核心競品新能源動力性、經(jīng)濟(jì)性整車表現(xiàn)測評,動力電池,電驅(qū)動系統(tǒng)關(guān)鍵件競品分析及數(shù)據(jù)庫搭建。
7. 根據(jù)整車性能目標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分級,對電池 ,電機(jī)功率及電池放電能力匹配選型,常溫、高低溫能耗亮點(diǎn)
工作地點(diǎn)
地址:上海青浦區(qū)上海-青浦區(qū)國家會展中心C辦公樓


職位發(fā)布者
HR
奇瑞汽車股份有限公司


-
汽車·摩托車
-
1000人以上
-
國有企業(yè)
-
鳩江區(qū)鞍山路8號
相似職位
-
人保財(cái)險(xiǎn)-寧夏分公司-綜合類-車險(xiǎn)理賠崗-2025屆校招(石嘴山地區(qū))(J71039) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司寧夏回族自治區(qū)分公司
-
人保財(cái)險(xiǎn)-寧夏分公司-通用專業(yè)類-綜合保障崗-2024三季度社會招聘(吳忠)(J70808) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司寧夏回族自治區(qū)分公司
-
高級行政專員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限斯倫貝謝長和油田工程有限公司
-
駐點(diǎn)人力資源專員(國企) 6元以上3年以上 本科廣州友誼人力資源服務(wù)有限公司
-
停車收費(fèi)員崗 繳納社保 武漢三鎮(zhèn)就近安排 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限湖北贏在起點(diǎn)企業(yè)管理有限公司
-
隆基—切片工 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限陜西眾力企業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司