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崗位職責：

1.?負責對擔當供應(yīng)商的體系年度審核、過程審核，并在發(fā)生重大或批次質(zhì)量問題時策劃不定期審核；

2.?收集供應(yīng)商月度質(zhì)量數(shù)據(jù)，分析匯總成報表。并根據(jù)供應(yīng)商報表，利用質(zhì)量工具分析風險，聯(lián)系供應(yīng)商策劃相應(yīng)的改善活動（包括年度改善活動）

3.?負責與供應(yīng)商之間的質(zhì)量問題溝通協(xié)調(diào)，負責8D報告的落實及跟蹤；

4.?配合日本部品評價課，參與新供方的資格審核，負責新供方的體系審核及過程評價工作；

5.?配合相關(guān)人員完成供應(yīng)商相關(guān)的各類報告的收集工作；

6.?向上司匯報工作并執(zhí)行指令，接受工作指導(dǎo)，配合相關(guān)部門開展相關(guān)工作；

7.其他上司交辦的工作。

任職要求：

1.語言溝通能力：日語1級，英語4級或以上

2.具有車載相關(guān)制造供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.熟悉品質(zhì)管理和生產(chǎn)工藝流程，受過質(zhì)量工具、質(zhì)量意識等方面的培訓(xùn)。

4.掌握質(zhì)量管理和質(zhì)量控制的基礎(chǔ)理論，有獨立的體系審核能力

5.有良好人際交往和談判能力，善于學(xué)習，有不斷追求改進和創(chuàng)新的精神，能主動配合上司和其他系統(tǒng)完成各項工作；

6.能熟練使用辦公自動化軟件，有良好的文字和口頭表達能力，較好的日語讀寫能力。（希望日語能力1級，英語4級）

7.能承受較大的工作壓力，處事果斷、辦事踏實、為人正直，注重誠信，遵從職業(yè)道德，承擔崗位責任，

8.遵守《員工手冊》和公司的各項規(guī)章制度。有良好的自我管理能力和高度的敬業(yè)精神。

9.有職業(yè)道德和團隊合作精神，有顧客觀念和服務(wù)意識。

福利待遇:

1.MAX10k（根據(jù)工作經(jīng)驗），個稅由公司負擔；獎金一年一次，平均2.6個月（根據(jù)個人表現(xiàn)