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一、崗位職責(zé)： 1、組織資產(chǎn)保全團(tuán)隊對信用卡欠款進(jìn)行對話和上門催收； 2、對資產(chǎn)保全專員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)； 3、對資產(chǎn)保全團(tuán)隊進(jìn)行現(xiàn)場管理； 4、完成反欺詐協(xié)查工作； 5、協(xié)調(diào)與分行的司法催收協(xié)作關(guān)系，對信用卡欠款開展司法催收； 6、完成卡中心交辦的其他工作。 二、崗位要求： 1、本科或以上學(xué)歷； 2、2年以上信用卡或逾期帳款催收業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、良好的組織協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)分析能力； 4、工作認(rèn)真，能嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度； 5、熟悉當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，有一定社會閱歷，責(zé)任心強。 三、福利待遇： 1、六險二金：入職即繳納五險一金，試用期滿享有商業(yè)醫(yī)療保險，入職次年享有補充醫(yī)療基金 2、專業(yè)培訓(xùn)：可享受免費的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning學(xué)習(xí)等 3、成長基金：司齡滿1 年，每年根據(jù)司齡可報銷500-2000元不等 4、學(xué)習(xí)基金：每年可報銷1000元 5、生日慰問：生日當(dāng)月發(fā)放價值300元的蛋糕卡 6、困難員工慰問：符合困難員工條件的員工每年發(fā)放2000慰問金 7、節(jié)日慰問：新年、端午、中秋、五一、十一均發(fā)放節(jié)日慰問品 8、夏日送清涼、冬日送溫暖福利：夏季發(fā)放冷飲，冬季發(fā)放保暖品等 9、獨生子女托費福利：為員工提供子女入托部分費用報銷 10、行服福利：試用期滿，發(fā)放西裝、襯衣、絲巾等行服套裝； 11、帶薪年假、病假福利：根據(jù)司齡享有不同天數(shù)的帶薪年假和病假 12、免費體檢：每年一次價值800元的體檢費用報銷 13、勞防補助：試用期滿，每月正常出勤可享有勞動防護(hù)用品補助