應屆畢業(yè)生
碩士
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
一、配合業(yè)務發(fā)展需要，開發(fā)貸前風險管理政策。
1、開發(fā)各類發(fā)卡準入政策及審批指引。
2、開發(fā)各類發(fā)卡額度授信策略。
3、根據(jù)業(yè)務需求，開發(fā)各類不同產(chǎn)品、不同業(yè)務場景及渠道等的申請端反欺詐管理政策及策略。
4、評估并引進有利于貸前風險管理的外部數(shù)據(jù)、先進技術。
5、開發(fā)相關發(fā)卡政策及反欺詐政策的前端銷售指引。
二、具體執(zhí)行監(jiān)控和優(yōu)化有效的貸前風險管理策略。
1、監(jiān)控發(fā)卡業(yè)務風險策略指標，分析指標波動及異常原因，并及時上報領導。
2、通過定期回顧發(fā)卡信用和欺詐風險管理政策運行效果，提出優(yōu)化建議。
3、根據(jù)業(yè)務監(jiān)控及調(diào)整需求，定期對信用和欺詐風險管理政策進行調(diào)整更新，確保業(yè)務有效性。
4、與信審部、催收部等其它部門合作，使發(fā)卡政策穩(wěn)定運行。
三、與卡中心內(nèi)外部團隊及機構溝通合作，具體實施貸前風險管理政策。
1、根據(jù)政策及操作要求需要，向系統(tǒng)有關人員提出系統(tǒng)搭建或改造建議。
2、向系統(tǒng)人員提交相關可行性改造的系統(tǒng)需求、審核TF及測試。
3、對有關聯(lián)的其他業(yè)務方的系統(tǒng)改造進行配合協(xié)助。
4、評估運營手冊及操作流程。
5、對卡中心和分行的相關人員進行風險政策的培訓和解釋工作。
6、協(xié)助向卡中心內(nèi)部相關部門發(fā)布風險信息和風險提示。
崗位要求：
1、碩士研究生及以上學歷， 統(tǒng)計學、經(jīng)濟學相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備一定的分析能力，使用過統(tǒng)計或編程工具譬如SAS, Access, Excel等優(yōu)先考慮。
3、具備良好的溝通能力，包括跨部門/團隊溝通和清晰表達能力。
4、主動，積極向上，并愿意努力工作。
5、身體健康，無任何違法違規(guī)違紀行為。
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海浦東新區(qū)上海-浦東新區(qū)交行卡中心
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職位發(fā)布者
HR
交通銀行信用卡中心
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公司規(guī)模未知
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