職位描述
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崗位職責(zé):
一、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理開發(fā)或優(yōu)化分期業(yè)務(wù)的授信管理政策,并對相關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)等表現(xiàn)情況進(jìn)行監(jiān)控回顧。
1、負(fù)責(zé)分期業(yè)務(wù)授信管理風(fēng)險(xiǎn)政策,包括白名單準(zhǔn)入策略、額度策略、期數(shù)策略、客戶風(fēng)險(xiǎn)分層策略等的分析、新策略開發(fā)及現(xiàn)有策略優(yōu)化。
2、負(fù)責(zé)分期業(yè)務(wù)監(jiān)控體系的搭建,監(jiān)控分期業(yè)務(wù)授信風(fēng)險(xiǎn)策略的表現(xiàn)情況,并視需要進(jìn)行政策調(diào)整和優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)與市場部、財(cái)務(wù)部等合作,就現(xiàn)行分期業(yè)務(wù)經(jīng)營政策與流程商議優(yōu)化方案,提出分期經(jīng)營建議。
4、負(fù)責(zé)分期業(yè)務(wù)授信風(fēng)險(xiǎn)管理政策的解釋。
5、負(fù)責(zé)分期業(yè)務(wù)各類審計(jì)、監(jiān)管及客訴等相關(guān)問題的回復(fù)及報(bào)送材料的撰寫等。
6、負(fù)責(zé)分期業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)先進(jìn)技術(shù)引進(jìn)。
二、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理與其他卡中心團(tuán)隊(duì)溝通合作,推動(dòng)系統(tǒng)實(shí)施,并不斷的在生產(chǎn)中進(jìn)行業(yè)務(wù)流程或系統(tǒng)的優(yōu)化探索。
1、根據(jù)卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,參與市場銷售活動(dòng)、新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目、客戶經(jīng)營等溝通討論,對新產(chǎn)品方案、相關(guān)經(jīng)營活動(dòng)方案提供風(fēng)險(xiǎn)方面的意見和建議,并對相關(guān)聯(lián)的信用風(fēng)險(xiǎn)策略進(jìn)行適配分析。
2、負(fù)責(zé)與卡中心其他團(tuán)隊(duì)就新政策和政策改動(dòng)進(jìn)行討論和溝通,以實(shí)施新的分期業(yè)務(wù)授信管理政策。
3、協(xié)同卡中心其他團(tuán)隊(duì)完成分期業(yè)務(wù)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目、新經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)方案中信貸風(fēng)險(xiǎn)策略相關(guān)系統(tǒng)改造的溝通及生產(chǎn)驗(yàn)證,確保策略的可實(shí)施。
4、協(xié)同其他相關(guān)部門共同完善分期業(yè)務(wù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)系統(tǒng),包括策略在決策引擎系統(tǒng)的配置、及其他相關(guān)系統(tǒng)的改造需求、上線測試及生產(chǎn)驗(yàn)證等,確保決策系統(tǒng)中政策的準(zhǔn)確執(zhí)行。
三、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理對團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培養(yǎng)。
1、團(tuán)隊(duì)分管人員的工作內(nèi)容分工及工作強(qiáng)度評估。
2、團(tuán)隊(duì)分管人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)分享。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷, 經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上分期風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備很強(qiáng)的分析能力,并能熟練使用統(tǒng)計(jì)或編程工具譬如SAS, Access, Excel和VB進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力,包括優(yōu)秀的人際交往能力和條理化其想法并能清晰表達(dá)出來的能力。
5、自發(fā),主動(dòng),注重細(xì)節(jié),專業(yè)并愿意努力工作。
6、身體健康,無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為。
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)上海-浦東新區(qū)交行卡中心


職位發(fā)布者
HR
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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