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崗位工作內(nèi)容： 1、系統(tǒng)方案制定 根據(jù)車型開發(fā)需要，對接架構(gòu)工程師，完成車身域控系統(tǒng)原理框圖、系統(tǒng)規(guī)范、零部件規(guī)范等設(shè)計文檔，確保滿足整車功能/性能要求。 2、能力建設(shè) 根據(jù)年度能力提升計劃，指導(dǎo)和審核設(shè)計指南、系統(tǒng)規(guī)范、零部件規(guī)范、測試規(guī)范等技術(shù)文件，確保產(chǎn)品開發(fā)的過程質(zhì)量； 3、新技術(shù) 根據(jù)公司車型發(fā)展規(guī)劃，通過跟蹤先進(jìn)汽車電子技術(shù)、其他主機(jī)廠先進(jìn)電子技術(shù)應(yīng)用等情況，引進(jìn)新技術(shù)、新方案，確保車型配置滿足行業(yè)發(fā)展要求。 4、技術(shù)管理 輔助高級經(jīng)理進(jìn)行日常技術(shù)管理工作，使科室的產(chǎn)品開發(fā)和項目管理等技術(shù)能力得以不斷的提升 5、新員工培養(yǎng) 根據(jù)公司對新員工的培訓(xùn)要求，通過制定新員工的培訓(xùn)計劃，和監(jiān)督指導(dǎo)計劃的實施，確保新員工的能力提升按照培訓(xùn)計劃在不斷提高，使之滿足公司的培訓(xùn)目標(biāo)要求 崗位任職資格： ①學(xué)歷： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；車輛工程、電氣工程及自動化、電子信息工程相關(guān)專業(yè)； ②工作經(jīng)驗：5年及以上相關(guān)經(jīng)驗,并具備3年以上主機(jī)廠或者車身電子零部件廠產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，熟悉車身電子部件的開發(fā)流程、設(shè)計要求、驗證方法。