應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-10-16 13:18:11
6994人關(guān)注
職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)建立公司相關(guān)人力資源制度、流程、體系，制定并落實人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的相關(guān)配套政策，并對實施情況進行定期評估。
2、核定公司年度人員需求計劃及人員編制計劃，組織制定招聘計劃和招聘方案，高效配置人員；負責(zé)關(guān)鍵崗位員工的選拔、考察、測評和培養(yǎng)。
3、負責(zé)建立和完善員工績效管理體系，組織落實全面績效管理與結(jié)果運用；負責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計劃，組織實施年度培訓(xùn)計劃；指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。
4、負責(zé)編制公司年度人工成本預(yù)算及薪酬總額計劃，并監(jiān)督各類人工費用的核算，審核與發(fā)放工作。
5、負責(zé)落實各項人事事務(wù)工作，做好員工關(guān)系管理，推進與企業(yè)文化制度體系建設(shè)，包括員工道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、專業(yè)職稱中級及以上優(yōu)先，接受過人力資源管理全模塊方面的培訓(xùn)；
3、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，精通人力資源六大模塊，有醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
4、具備較強的薪資談判能力、懂員工關(guān)系有豐富的實操經(jīng)驗；熟悉勞動法、勞動合同法、當(dāng)?shù)卣撸?5、具備良好的保密意識，抗壓能力、激勵能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，責(zé)任心強、執(zhí)行力強。
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工作地點
地址：上海徐匯區(qū)上海-徐匯區(qū)徐匯區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
上海醫(yī)藥集團股份有限公司
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醫(yī)療/制藥/器械
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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上海市太倉路200號上海醫(yī)藥大廈
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