應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-10-16 01:38:29
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職位描述
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崗位職責:1. 流程與體系建設- 關注人才發(fā)展專業(yè)領域的前沿信息和最新動態(tài)，進行任職資格體系前沿實踐研究及對標分析，為任職資格體系規(guī)劃和建設提供有效的信息輸入- 建設任職資格體系的相關具體操作規(guī)范、評估指引、某一模塊具體的業(yè)務流程等- 結合業(yè)務實踐，識別現(xiàn)有相關制度和業(yè)務流程的改善點，提出改善建議2.任職資格標準開發(fā)及推廣- 按照項目要求，推進任職資格標準的建立與開發(fā)，理解業(yè)務需求，并提出針對性的解決方案- 賦能事業(yè)部/子公司HR團隊任職資格開發(fā)的相關方法，輔導事業(yè)部及子公司進行任職資格的開發(fā)工作- 按賦能宣傳計劃，推動任職資格體系在各事業(yè)部、子公司/基地的推廣(包括培訓、答疑、講座等形式),確保任職資格體系自上而下的貫徹和落實- 指導各事業(yè)部、子公司/基地將任職資格建設成果落地實施，確保體系有序運行3.任職資格運營管理- 協(xié)同及輔導各專委會開展任職資格評估工作，解決在評估實施中出現(xiàn)的具體問題- 推進專委會日常工作事務，包括專委會專家資源管理，監(jiān)督專委會工作開展情況，定期組織專委會工作評價，保障任職資格專委會工作的正常推進與開展- 進行任職資格運營綜合情況分析及盤點，發(fā)掘現(xiàn)有問題并提出優(yōu)化建議任職要求:具備五年以上人力資源領域相關工作經(jīng)驗，具備人才發(fā)展、組織發(fā)展、招聘管理、培訓管理等相關領域經(jīng)驗等相關經(jīng)驗優(yōu)先。
年齡要求：27-35歲
職能類別：專業(yè)顧問
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：西安未央?yún)^(qū)西安-未央?yún)^(qū)
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職位發(fā)布者
HR
隆基綠能科技股份有限公司
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其他
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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陜西西安未央?yún)^(qū)草灘尚苑路
