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【職位前景】市場(chǎng)需要綜合性的金融服務(wù)，即專(zhuān)業(yè)壽險(xiǎn)顧問(wèn)通過(guò)分析和評(píng)估客戶財(cái)務(wù)狀況，邑在尋求愿意與公司共成長(zhǎng)的青年才俊制定個(gè)人規(guī)劃，很多行業(yè)進(jìn)入飽和，但國(guó)家開(kāi)始大力提倡保險(xiǎn)?！拘劫Y福利】薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提成 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)教育）一年內(nèi)的新人平均月薪8000-10000，年薪保底十萬(wàn)起。一年有四次晉升機(jī)會(huì)，達(dá)成條件自動(dòng)晉升。業(yè)務(wù)主任年薪8-10萬(wàn)，業(yè)務(wù)經(jīng)理年薪：15-20萬(wàn)，高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理年薪：30萬(wàn)。組經(jīng)理年薪：15-30萬(wàn)，處經(jīng)理年薪：30-100萬(wàn)，區(qū)域總監(jiān)年薪100萬(wàn)以上。2、福利待遇：周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 免費(fèi)培訓(xùn)?！景l(fā)展空間】業(yè)務(wù)發(fā)展路線：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理。管理發(fā)展路線：組經(jīng)理-高級(jí)組經(jīng)理-資深組經(jīng)理-處經(jīng)理-高級(jí)處經(jīng)理-資深處經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級(jí)區(qū)域總監(jiān)以上職級(jí)的晉升都是完全公開(kāi)、公正、透明的，只要達(dá)到了公司的考核要求均可晉升?？梢宰屇愕牟湃A得到充分的展現(xiàn)，兩三年內(nèi)即可管理上百人的團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)你的人生價(jià)值。只要能力強(qiáng)，最快3年可升區(qū)域總監(jiān)。【工作時(shí)間】上班時(shí)間8:30-17:30，周末雙休，下班不打卡，時(shí)間自由?！靖＠抗緦⒚赓M(fèi)繳納商業(yè)保險(xiǎn)包括意外傷害保險(xiǎn)、意外醫(yī)療保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)。公司福利：新人卓越獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)津貼、管理津貼、晉升獎(jiǎng)金、免費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游。周末雙休，下班不打卡，下午時(shí)間自由安排，高額提成，年度旅游、節(jié)假日福利。帶薪休假：春節(jié)、清明、端午、中秋、元旦、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等等。 職能類(lèi)別：高級(jí)客戶經(jīng)理/客戶經(jīng)理 關(guān)鍵字：金融客戶經(jīng)理