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職位描述：
崗位職責：
1、從業(yè)務和人力資源層面起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程，建立培訓需求體系；
2、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
3、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構(gòu)及師資；
4、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；
5、內(nèi)部培訓師團隊的建設，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；
6、建設、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、人力資源專業(yè)背景優(yōu)先。
2、良好的溝通能力，語言表達能力，較強的管理能力。扎實的ppt設計功底；
3、有良好的培訓課程策劃能力和較強的溝通能力，邏輯性強，思維縝密。